《 紐約時報》The New York Times
美國工作簽名額 被這些人做掉了
美國的年輕軟體工程師西奧．內格里能力受到矽谷賞識，但他的H-1B工作簽證申請卻被拒絕。追根究底，發現原因是有一群將工作外包的公司，在每年4月1日開放申請的頭一週就瘋狂遞件，使得這個每年只有8萬5千員額的簽證抽籤，變得真如樂透一般難。
以2014年為例，有20家公司抽走了約3萬2千個H-1B，但其中13家都是外包公司，裡面有一家「塔塔諮詢服務」光是申請遞件就送了1萬4千份（抽到5650份），導致後來有半數遞件的公司都因申請額滿直接被拒。
在西雅圖一個老闆馬克．梅克爾巴赫就表示，他因為執行中國水利工程項目需要說中文的造景工程師，但雇員拿不到H-1B，他只好把整個工作移到台灣。相反地，許多外包公司卻透過H-1B從印度找到了取代美國人力的人才，形成本地就業的排擠效應。
過去8萬5千個H-1B分為給6萬5千名首次申請的海外專業人士，以及2萬名給美國專業科系畢業的留學生。本來嚴格限制必須要「美國籍人士」不具備的專才才符合資格，但自從修正為「年薪6萬美金以上」就可稱專才後，許多起薪較高、較熱門領域的外包公司就抓住這一項漏洞大量遞件。
隨著美國就業情況好轉，2015年H-1B才開跑一週就有23萬3千件申請，導致後來的遞件全遭拒絕─即使每件申請費用高達4千美元。