羅杰史比爾教授受邀為其發表「英國社會企業的發展與利益關係人的角色：國家、企業、社區」專題演講。（photo by 游昇俯／台灣醒報）
【台灣醒報記者游昇俯台北報導】社會企業為英國700萬個弱勢者提供了許多工作整合機會，以及6個月過渡時期的資金或職業訓練。英國開放大學教授羅杰史比爾2日受邀於「2015社會企業國際研討會」發表開幕演說時強調，「要稱得上社會企業，重點是利潤要重新投資回社企的社群活動。」
史比爾教授在社會企業的創新與發展上的研究具有高知名度，也參與不少社會企業的顧問工作。由於英國有大量的社會企業組織，政府部門也有發展相當良好的政策架構，開幕演講期以英國經驗，提供國內社會企業工作者借鏡討論。
【社企利潤須歸公】
史比爾的演講中詳盡介紹英國社會企業的組織形式與活動領域。他提到，英國的社會企業相當多元，但他也強調，「工作整合』是英國社會企業的重點，因為英國有700萬人登錄為弱勢者，「這些社企會提供6個月過渡時期的資金或職業訓練，甚至是專業技術不足的再訓練課程。」
英國政府將社會企業界定為「以社會目的或環境目的為主的商務活動」，史比爾表示，現在社會企業的組織形式，也有經營者與員工共同擁有所有權或員工持有股份的現象，「但重點是利潤要重新投資回社企活動。」
【法規與管理】
史比爾也指出，歐洲已有20國立法規範社會企業，內容包括其營利須針對社群本身、資產不能轉移給個人，以及財務報告內容（無須提供股東及利益關係人）等原則。
但史比爾也提醒，社會企業仍會因追求利潤而扭曲了社會企業的型態，或因投資者背景而產生爭議，「未來可能需要思考新金融機構或新投資者參與的可能性。」他並指出，社會企業承包政府標案，常見分割交由許多小企業共同承包的情形，這時管理的品質也變得很重要。
