微軟執行長奈德拉一番要求業界女性沉默等待言論，引發外界爭議。（photo by World Economic Forum on Flickr - used under Creative Commons license）
【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】美國巴布森學院日前公布1份調查結果，指出目前美國科技業仍存在嚴重的男女不公現象。
雖然雅虎執行長梅爾接受《Back channel》採訪時指出，「性別差異在其他諸多行業可能是問題，但我認為在科技業，並沒有這種問題存在。」不過，美國巴布森學院日前公布調查卻打臉梅爾，指出即使科技業裡不乏能力優秀女性，但在現實環境中，女性仍存在被歧視或是無法出頭天的困境。
調查指出，由女性掌舵的公司，2011至2013年間獲得的創投資金協助比率不到3％，這群女性企業家經常面臨質疑，包括是否會因感情或家庭因素而影響到公司永續經營等。以矽谷為例，當地科技公司女性平均所得低於男同事40％至73％，男女薪資鴻溝仍在。
雖然科技大廠Google、蘋果與Fcebook等企業相繼在去年公佈自家員工性別比率，但這些科技大廠裡女性比率仍僅占30％。其中只有雅虎女性員工比率37％稍微高些，但高層團隊女性仍僅有23％，大多數科技公司則將原因歸咎於公司內部缺少女性。
