【台灣醒報記者方家敏綜合報導】世代不正義！5千多位祕魯青年在2014年的最後一天走上街頭，抗議新勞工法的福利刪減以及對於現任右派政府的不滿。祕魯政府頒布新法，包括削減年輕員工的假期、補償、保險與福利，以節省企業晉用人事的開支，幫助更多青年就業，卻被認為是「秀下限」，把勞動市場變成奴工市場。
面對礦業衰退與經濟轉型，祕魯政府數日前通過《青年就業法》因應。新法規定雇主可針對18到24歲的年輕人削減福利，引起極大的勞資爭議。依規定，雇主可減少年輕員工15至30日的假期，且沒有失業賠償、勞工保險、家庭補助，此法被認為是對年輕受雇者的歧視，也造成高青年失業率。
《世界社會主義網》指出，除了在首都利馬，第2大城阿雷基帕、特魯希略和庫斯科在12月分都各自舉辦了示威遊行，抗議政府新法違反勞動權益。但政府自始就不打算善意回應，抗議者甚至被內政部警告，要求遊行必須秀出身分證，且不得配戴手帕來阻擋催淚瓦斯，或者攜帶水瓶、包包做為「武器」。
《半島電視台》報導，根據統計，祕魯18歲到24歲青年失業率是30至65歲中壯年的4倍，新法上路更嚴重影響年輕人的就業意願。目前國內多數的青年都進入非正式的營業場所工作，成為黑工。右翼政府認為，透過就業規定的福利刪減，讓企業更願意聘雇更多青年，進入合法的就業環境；並且減少企業開支，對於勞力密集的中小企業更能創造營收，因而視為是經濟振興方案的一環。
祕魯《共和報》統計，若年輕人以最低薪資受雇，每人每年將可替雇主省下755美元的開支，若以一般合約期最短3年計算，每雇用一位年輕人就可替公司省下2370美元。
國際勞工組織認為，政府的作法不但無助於解決現行黑工或高失業率的問題，反而成為變相補助企業財團的手段，拉大世代貧富差距。也有分析師認為，此法一出，企業主會為了聘請低廉、不需代付保險、少假期的年輕員工而開除資深員工，形成另一波失業潮。
