柯文哲鼓勵台北市民與在台北工作者，一齊票選勞動局長。（photo by 范捷茵/台灣醒報）
【台灣醒報記者范捷茵台北報導】新任台北市長柯文哲實施局長遴選，並開放勞動局長一職，讓市民參選、票選，卻引發各界針對遴選委員代表性、選民資訊開放等各方面質疑。柯文哲4日記者會上強調，投票建立在信任的基礎上，至於各局處的遴選機制，他不敢說第一次就可以很完美，但希望逐步修正讓民意參與極大化。
為了實踐「局長不是市長一人決定」理念，柯文哲上任後推出遴選局長制度，卻引發外界質疑遴選不夠公開，恐有「小圈圈挑人」之嫌。
柯文哲4日記者會上表示，他也曾「踢到鐵板」，請一位德高望重者擔任召集人，推薦人卻統統都是親信，他希望未來能逐步改善遴選辦法，針對不同局處找出更符合社會期待的方案。
「我現在每天都會接到人事關說電話！」柯文哲透露，選上市長後他的生活可說是「不得安寧」，遴選委員一旦全面公開，恐怕接電話接到手軟，為了避免造成額外負擔，他還需考慮是否全面公開遴選委員的名單。
「勞動局長」一職的公開遴選、投票也是創見，外界產生許多質疑，包括遴選委員會的職業工會人士太多、沒有女性代表、網友資訊不足容易亂投、選民可能假造投票身分等等。
對此，柯文哲說，遴選辦法已經規定副召集人至少一位女性，目前委員會有3位女性代表，他也無奈表示，「職業工會的女性真的很少。」同時柯辦指出，納入職業工會理事長是因為冷凍、糕點、雜貨工會等自營作業勞工，在台人數超過250萬人，而且這些工會人士也是工人起家，不應該被算入資方。
最後針對選民亂投、帳號造假等可能，柯文哲表示，「我們假設你是誠實的。」除了避免身分認定爭議，沒有納入外勞以外，年滿18歲的台北市民，或在台北工作者，都可以參與選舉。
