【台灣醒報記者邱惠恩台報導】「勞動市場已緩慢復甦，但中階、低階職缺都找不到人。」勞動部勞動力發展署受訪時說，目前社會新鮮人想要的工作主要是行政、秘書等中階職業別，但企業界所要的高階與低階工作，如研發與服務人員等，卻出現「勞工難找工作、企業難找人」現象。另外，台灣力拚千萬觀光大國的政策，也掀起一波觀光人才荒的狀況。
勞動部勞動力發展署表示，專科、大學畢業生最想要的工作第一名是事務類，也就是秘書、行政事務，不過企業當前釋出的職缺85%是餐飲、旅宿、觀光、批發零售業，導致「勞工找不到夢想的工作，企業找不到合適的人才」。
【新鮮人愛坐辦公室】
勞動力發展署就業服務組組長沈文麗說，所有職類的高階跟低階工作項目都是「求才若渴」，高階包括研發、管理等，低階則是技術、操作、服務員等操體力的工作，事務類則屬中階職類，想投入的人太多，競爭相當激烈。
勞動力發展署於23日公布調查，徵才量超過5千人以上的行業，屬「住宿及餐飲」業最為亮眼，從接待人員到高階經理都釋出相當多職缺；精密工業類別，則包含軟(韌)體設計工程師、電子工程師、電源工程師；另外，「物聯網」也是當前熱門產業，包括光纖、4G等。
【傳統工匠注入創意】
目前勞動力發展署在全台設置5個分署，針對求才者、待業者提供媒合與訓練課程。各分署的熱門訓練課程各不相同，但「觀光類」訓練課程，包含旅宿、餐飲等，除了雲嘉南之外，在各區都是搶手課程。29、30兩日的「觀光產業論壇」中，旅宿、餐飲公會也都表示現在相關職缺人才普遍都有「鬧飢荒」的現象，人才培育相當重要，與各分署搶手課程相呼應。
有趣的是，勞動力發展署中彰投分署觀察，因為傳統油漆、裝潢、園藝景觀的產業面臨轉型，過去常被視為匠工的體力型職業，職場多是男性，但近年來，講究創意、綠生活等設計概念，許多女性也開始挽起袖子加入其行列。
