調查:新科技來臨 工作機會反減

莊瑞萌 2014/03/30 14:46 點閱 2571 次
美國經濟調查發現,新科技讓油氣探勘業及網路零售業營收增加,但員工薪資卻增長有限。(photo by  Nestor Galina on Flickr- used under Creative Commons license)
美國經濟調查發現,新科技讓油氣探勘業及網路零售業營收增加,但員工薪資卻增長有限。(photo by Nestor Galina on Flickr- used under Creative Commons license)

【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】科技來臨,工作機會卻未增加。美國政府公布最新5年一次的經濟調查報告,發現新科技提升企業營收,其中油氣探勘與網路店鋪受惠最多,但卻造成員工人數逐年下降。新技術引進職場並未讓工作機會大幅增加,另一方面,傳統製造業受雇人數也開始減少,製造業則朝人才技術密集方向前進。

美國勞動統計局公布最新「經濟普查」數據發現,拜新科技所賜,美國出現新興產業,例如網路零售業與頁岩氣(Shale Gas)行業,業績都大幅成長,採礦及油氣探勘業受惠最明顯,水力壓裂法(Fracking)探勘技術讓開採天然氣成本更符合經濟效益,因而帶動營收成長34%,達到5550億美元,因而出現6千家新公司。

雖然採礦及油氣探勘業雇用員工數成長24%,超過90萬人,但值得注意的是,由於探鑽業屬資本密集,營收雖增加1420億美元,同期勞工薪資成長卻僅增加200億美元,換句話說,新科技提升員工薪資助益有限;除此之外,零售業也尚未從經濟衰退的陰霾中走出來。

零售商店家數從2007年至2012年間減少6萬家以上,目前僅剩106萬家,員工數減少77萬人,剩1470萬人,但同期網際網路相關產業卻處於興盛期,沒有實體店鋪的網路商家營收也「嚇嚇叫」,成長幅度達31%,已來到3800億美元,不過,其受雇員工數卻微幅減少。

在製造業方面,生產力則開始提升,連帶營收也增加8%,達5.8兆美元,但同期仍減少了210萬員工,僅剩1130萬人,薪資規模也減少200億美元,成為5930億美元。

另一項趨勢是,目前仍留在製造業的人才,幾乎都是擁高級技術的員工,其年薪從2007年的4萬5千美元,已提高到2012年的5萬2千美元,由此可知,要留在製造業,本身必須具備一定技術水準才能操作複雜的儀器設備。

對美國勞工來說,影響飯碗的不只是新科技,還有企業主本身。一項調查發現,美國國會如果將最低薪資提高到每小時10.10美元(約台幣308元),4成企業打算資遣員工,另一調查也發現,75%小型企業認為科技製造營收遠勝於人力。