【台灣醒報記者賴義中台北報導】「"Me too" is not my style！」宏碁集團董事長施振榮16日指出，從商的意義在於共創價值，其範圍從消費者到投資者，甚至天下百姓，所有利害相關者都應該要因此獲益。施振榮說，創業、領導者應秉持「王道思維」，也要自討苦吃、挑戰困難、創造價值，才能打破當前奉自獨獲利為圭臬的資本主義文化。
身兼智融基金會董事長的施振榮，16日出席103年度「創新創業激勵計畫」開業式，以「從王道談創新創業創值」為題發表專題演講，勉勵在場創業青年。
【從商是共創價值】
施振榮表示，我國政府反商，但商其實是價值的交換，據此定義而言，政府也是在從商，因此商的新定義是共創價值，是每日都在發生、追求社會進步的基本行為，其條件是誠信及多贏，要所有人都獲益才算數。
他說，永續是所有經營者追求的長遠目標，但短期而言，須先創造價值。他提出「六面向價值總帳論」，即有形與無形，直接與間接，現在與未來6個面向，資本主義和民主政治管理系統都以「有感」作為出發點，社會中形成「拜盲」文化，執著於可見、顯性的效果；王道思維則是提倡隱性價值，才能突破這項盲點，讓個體為社會累計更多總價值。
由現代角度看王道，施振榮指出，價值是由所有利害相關者，包括消費者、投資者、員工、合作夥伴，乃至於天下蒼生、社會與自然環境所共同創造的；當前商業模式，只想著從消費者身上賺取利潤是錯誤的想法，應讓消費者也賺到，才是共創價值。他說，利益必須取得平衡，而平衡是動態的，亦即，昨天有價值的，到了今天、明天並不一定還有價值，以此強調不斷創新的重要性。
【只賺錢不是王道】
洞察當前社會氛圍，施振榮認為，以賺錢為目的、最大化股東利益的華爾街文化並不是王道，王道建基於一種有核心價值觀的文化，這種文化是組織內部無形建設的基礎，需長期由上而下進行溝通，來形塑多數人日常工作的型態，讓他們心裡想的、嘴巴講的都圍繞在這方面。
施振榮也以自己為例，提出價值三段論。他說，從小母親告誡他要做有用的人，隨年紀增長，他也希望自己越來越有用，因此，人活著的意義在於為社會創造價值，人必須先自討苦吃、挑戰困難，發掘社會和工作中的瓶頸，努力去突破它，如此周而復始，才能創造價值。
何謂創新？「『Me too』 is not my style，」施振榮說，創新即是想出新的東西和道理，不要隨波逐流，市場是創新龍頭，創業是執行創新的機制，因此回歸一句老話，「要創造價值」。
