【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】「幼教老師只要被投訴，就要依法被停職調查兩個月，未審先判的被冠上了不當管教的惡名！」幼教聯合總會理事長廖文秀26日於記者會歎道，審議幼教師調查案有將近9成都是冤案。幼教代表蔣叔融決集結各地幼教團體與教師於28日踏上凱道，提出修改輔導惡法、放寬彈性工時等訴求。
9成控訴是冤案
台北護理健康大學特聘教授楊金寶指出，本次發起遊行的初衷是因為板橋幼兒園餵藥案烏龍，當時涉嫌的幼教師遭到停職調查，使得整個行業飽受社會的罵名，更承受龐大的情緒壓力。
根據《幼兒教育及照顧法》規範，「於調查期間，教保服務機構應予以暫時停職、停止契約執行或停止運用關係。」廖文秀就指出，在教育第一現場最容易發生的狀況就是，許多幼教教師遭到家長控訴，就先被停職調查兩個月，形同是「未審先判」。
「最後審議調查案件中，有8、9成都是冤案，形成相當惡劣的職場文化。」她曾向德國的幼教園成員提問說，一旦校園發生相關的申訴或霸凌案件，教師遭到指控時，應該如何處理？在德國，除了調查介入之外，還會有輔導員、心理醫師的協助，讓教師能夠趕緊回到教育第一現場。
幼教人力面臨短缺
根據數據指出，10年前報考大專科系幼保科系的學生有3500多人，至今不到1500人，幼教師資持續縮減。中華孕嬰童教保聯合總會總會長蔣叔融表示，如果教育第一現場就面臨師資短缺的狀況，國家喊出「0到6歲國家養」的政策，恐怕成為空談。
她說，托育幼教集會遊行將於28日於凱達格蘭大道登場，邀請各地教育團體一起發生，更邀請四大總統候選人的團隊到場回應，更提出下列呼籲：
一、還給家長家長陪伴孩子的時光：政府育兒政策應將「育嬰假」化整為零，平均分散在0到6歲以下孩童的照顧期間；同時讓雙薪家庭也可應用「彈性工時」，提早一小時來接送孩子。
二、修改幼托現場不合理的管理辦法，並調整壓垮幼教現場的行政量能，如此才能還給幼托專業人員工作的尊嚴。
