具備數位技能，在職場上似乎可為自己加分。(Photo Tibor Kovacs on Flickr used under Creative Commons license)
【台灣醒報記者莊瑞萌綜合報導】會軟體技術的員工，薪資就是比別人高！美國職場顧問公司調查發現，在亞洲，工作時會使用到軟體開發或人工智慧（AI）等數位技能的員工，薪資比同樣學歷或經歷的員工最高可多出1倍以上。
會程式薪資高65%
據《CNN》報導，這項由蓋洛普與亞馬遜網路服務公司合作調查超過9,000家企業共3萬多名員工後發現，亞洲員工具備高階數位技能，例如軟體或應用程式開發、AI與機器學習、雲端工程師與軟體開發人員，相較在工作時不會使用到上述技能的員工，其薪資最高可多出65%。
另外，具備高階數位技能及基本或中階技能，例如E-mail或文字處理，每年也為亞洲整體GDP貢獻4.7兆美元。
報告指出，越具備高階數位技能的員工，平均薪資可多出58%，就算只會E-mail或文字處理等基礎技能的員工，也比完全不會任何數位技能的員工薪資多出39%，其中又以新加坡與印尼最明顯，會使用任何數位技能的員工，薪資分別多出97%與93%。
蓋洛普預估，在亞洲，工作時使用到電腦的比率為72%，印度比率則為83%。近半受訪者表示，能獲得更高薪資是促使他們尋求數位技能訓練的動力，在印尼，具備高階數位技能的員工，對工作的滿意度是基本數位技能員工的2倍。不過，調查也發現，72%的雇主認為找到具備數位技能的員工有難度，其中阻礙之一是大學學歷的限制。
對工作滿意度也較高
據《馬來西亞太陽報》報導，調查也指出，馬來西亞高階數位員工不只收入較高，74%的人對於工作也有較高滿意度，中階與基礎數位技能的員工滿意工作的比率則分別為55%與54%。除此之外，25%業務已雲端化的當地企業也表示，自家營業額出現倍增成長，幾乎已全面採用雲端的企業，在近2年曾推出全新或改良產品也多出27％。
