勞動部決定從明（112）年元旦開始，調整基本工資，自25250元，增加至26400元，調幅約4.56%，時薪從168元，調升至176元，引起工商團體反彈，認為對產業衝擊太大。未來如何建立優質的經濟發展，以及人民生存環境，應是政府當務之急。
基本工資應調整
基本工資確實應該調整，尤其近年國際通貨膨脹嚴重，國內消費者物價指數（CPI）迭創新高，今年CPI達到2.92%，不動產飈升，房租、房價，以及各類民生物質都大漲，人民生活苦不堪言。
如何合理計算薪資調整幅度？消費者物價指數加上經濟成長率是最基本的調薪幅度，因此，加計今年經濟成長率預測約3.76%，如果打折一半計算，基本工資調幅訂在4.56%，並不過分。問題就出在經濟發展，台灣長期以來重工輕商，尤其是以各種資源補貼外銷，造成產業發展失衡，導致貧富懸殊，年輕人出走。
公務員為何不調薪？
基本工資調整後，公務員同樣應該調薪，然而，政府明年預算編列，並不打算這麼做，國家稅收年年大幅超徵，去年甚至超徵達4034億元，史上最多，公務員調薪3％，只不過增加預算200餘億元，以超徵預算規模，僅佔5％，要調薪並不困難。
令人遺憾的是，行政院大幅提高明年度國防預算案、台電公司增資案、數位發展部成立案、補助勞退基金預算，以致吃掉了公務員調薪的機會，顯示政府國家治理失能，才會導致如此嚴重的資源浪費且錯置現象。
台灣低薪環境，公民營受僱勞工同樣辛苦，通貨膨脹也造成公務員生活的壓力，難道公務員不該調薪嗎？政府的管理效能確有檢討的必要。
產業失衡嚴重
基本工資連七漲，工商團體砲聲隆隆，工總直言，對於外銷導向的科技業、製造業來說，影響比較小，但是中小企業會活不下去，商總理事長許舒博說，這樣對服務業、內需產業，簡直是「傷口灑鹽」，工資漲勢促使通膨問題惡化，大家一起受傷。
產業發展失衡是當前最大的問題，近年拜全球半導體榮景之賜，晶片代工創造台灣亮眼的經濟成長率，但那是傾國家之力，以各項資源補貼，創造出來的成果，內需產業如零售業、餐飲業、服務業、觀光旅遊業、交通遊覽業、食品業、農林漁牧產業，可沒有那麼幸運。
台灣鎖國已近3年
自從2020年新冠肺炎疫情爆發以來，台灣幾近鎖國的防疫政策，外國觀光客不能來台灣旅遊消費，重創內需產業，迄今已近3年，加上國內防疫，時緊時鬆，內需產業苦不堪言，倒閉嚴重，減薪、無薪假，勞工失業問題，衝擊勞工生存環境。
再加上兩岸政策激化，雙方對立，台海危機已引起全球重視，國際上都認為繼俄烏戰爭之後，下一個火藥庫就是台灣，尤其8月2、3日美國眾議院議長裴諾西來訪，更將台海危機拉到最高點，並且帶向衝突的新局面。外籍來台人數蛻減，日本悄悄規劃撤僑計劃，外商不再來台投資，股市外資如同長了翅膀，每天大賣超匯出，金額驚人。
政府以行政力量調整基本工資，要求企業替勞工加薪，無可厚非，然而，更重要的是如何創造優質的企業發展，以及人民的生存環境，是政府的責任，否則任由環境繼續惡化，受苦當然是全體國民。