有媒體報導，蔡總統在7月中召開的「國防軍事會談」中，觸及「義務役役期延長為一年」的議題，初步規劃95年次以後出生男性適用兵役新制，且在2024年總統大選後正式上路。
國防部隨即否認，並表示有關兵役制度改革議題，必須綜合考量敵情威脅、防衛作戰需求及部隊訓練能量等配套措施，以符合現代化戰爭的需求；全案刻正蒐整各界意見研議當中，尚未定案。
延役案呼之欲出
其實，國防部並未否認「義務役役期延長為一年」，只是考量到此一政策轉變，可能引發青年群眾的疑慮，造成政治上的衝擊，因此對於幾乎勢在必行的政策，只好說是「尚未定案」。
何況，七月中來台訪問的美國前國防部長艾斯培，對台灣防衛能力提出「類指導棋」的建議，包括應大幅增加國防預算，加強徵兵制度，延長義務役期至少一年，並讓台灣男女參與義務役，同時加強後備動員能力等等，無論內容和時機都極度巧合，更證明媒體報導所指的「義務役役期延長為一年」，95年次以後出生男性適用兵役新制，且在2024年總統大選後正式上路完全符合事實。
義務役延長一年
未來的國防預算在美方的壓力下，也一定會提高到比照美國，也就是至少占3.2％GDP的規模，女生將來要當兵也是即為可能。
因此，不必等到「定案」，現在就是討論義務役役期延長為一年，以及國防預算提高等等是否得當的時機。除了政治因素之外，更要兼顧現實轉換及對經濟社會的衝擊。
預算與訓練兩大難題
就現實的轉換而言，有專家根據國防部的預算，計算現行服四個月軍事訓練役的役男，若延長為一年，預算員額高達7.76萬人，可能產生役男等當兵大塞車，與訓練場地不足而無法提供充實訓練等兩大難題。
而且隨著兩岸敵意螺旋上升，關係越趨緊張，戰備任務吃緊，又需要參與訓練新增兵源，戰備人力本身無法依據原本進度完成各項戰技訓練，新增兵源也得不到紮實的訓練而淪為滯留的冗員，最後可能降低整體素質。
何況，延長役期極可能引發青年及其父母的反彈，最早也要拖到下次總統大選過後才會上路，過渡期拉得越長，軍人戰力就越受影響，反而讓台灣限於不安全的境地。
勞動供給緊縮
最後，因為年輕人延長服役長達一年，會造成勞動市場的供給緊縮，從而造成工資上漲、勞工短缺的問題。而目前國防預算已經占了中央政府總預算將近16％，超過經濟發展、教育支出，延長役期並採購軍火，都會大幅增加國防支出，又會進一步排擠經濟發展和人力資本的投入，影響經濟發展。如果又引發軍備競賽，恐怕經濟將付出慘重代價。
總之，與其擴充戰備，將國多的人力、資源投入國防，戰爭之下沒有贏家，但傷害經濟卻是事實，何不現在就從改善兩岸關係著手，設法降低兵凶戰危的風險，進而創造和平紅利？