前警政署長陳家欽臨退休前，還將警察陞遷受到政治力介入的「家醜」外揚，引起警界一片譁然，警察的本業原來是在治安與交通，立場上也應該受到公務人員行政中立法的規範，陞遷制度更應該遵照「警察人員人事條例」中「全國警察機關陞遷序列表」的依據，才能讓人信服。
「警察人員人事條例」第5條規定，警察官等由上而下分為警監、警正、警佐。警監官階分為特階、一、二、三、四階，以特階為最高階，警政署長即屬特階；警正及警佐官階各分一、二、三、四階，均以警正一階和警佐一階為最高階，從上到下共有十一序列。
過去的制度，要當分局長要先考警正班，要當到縣市警察局長要考警監班，「警監級」要經警察人員三等特考及格，由內政部遴任或報請行政院遴任。「警正級」經警察人員三等特考及升官等考試，由警佐升警正訓練及格後遴任，不過2010年縣市升格改制，突然需要大量的縣市分局長，內部陞遷制度不及因應，直到2013年內政部方才完成「全國警察機關陞遷序列表」。
另一方面，警察與消防自1985年3月分立，另外海巡署2000年1月成立，兩個新設機關都從警察機關移撥人事，或自願請調到消防機關、海巡機關的原警職階級，官等官階皆重新銓敘，更高於警察機關，當時都訂有「五年條款」，即五年內不得回任原警察職階，以致消防署目前也隸屬內政部，陞遷權限也必須由內政部同意派任。
歷任警政署署長中最受尊重的首推顏世錫，他1995年5月擔任警政署長任內，為了陞遷制度的公平公開化，首度規劃出警察人事「陞遷圖」，讓每一次的警察陞遷都攤在陽光下檢驗，1996年縣市警察局長調動，許多官警企圖攀親附戚影響陞遷，顏世錫也以每個縣市依資績序列，排出三名足堪以任的對象供縣市長遴選的方式，也曾經是創舉。
警察陞遷既不是內政部權責，也不是警政署說了算，「讓專業的來」，以往實施中央警政一條鞭制度，由擔負治安及交通本業的警政首長依據陞遷序列制度進行考核，才是對於警察專業的尊重也符合體制，一旦非關專業又亂無章法地陞遷，影響所及，可能是另一種治安之虞。