〈財經視窗〉東元電機家變啓示錄

何其台 2021/07/25 12:20 點閱 4586 次

股東會旺季,兩家上市公司因為傳承問題,引人矚目。其一是台塑集團總裁王文淵在台化股東會上,當場交棒副董事長洪福源,王家人全面退出台塑四寶第一缐,交由專業經理人管理。

另一個場景是,東元集團老董事長黃茂雄交棒現任董事長邱純枝,而公子黃育仁連日演出奪位連續劇,甚至口出惡言,成為公司治理最負面教材。

台塑表現值得肯定

台塑集團在創辦人王永慶、王永在兄弟辭世後,交棒王文淵接任總裁,繼續發揚光大。75歲的王文淵本(7)月23日,趁台化改選之際,親自宣布交棒,直言「沒有非王家人不可」、「去僱用最優秀的專業經理人人才操盤經營就好」。

目前台塑四寶「F4」專業經理人為林健男、吳嘉昭、陳寶郎、洪福源。過去十幾年來,王瑞華、王瑞瑜不接四寶董總位置,王文潮也在六輕氣爆後,沒有多久卸下董事長位置。台塑集團樹立「傳賢不傳子」最佳典範,不僅可以告慰創辦人在天之靈,也為國人稱頌。

東元電機歹戲拖棚

另一個同日發生在東元電機集團股東會的場景,完全走樣,老董事長黃茂雄走進股東會場,竟然已無法和自己親生子黃育仁四目相視,奪位之爭,尶尬至此,豈能不令人浩嘆?

東元電機董事長之爭,猶如電視8點檔連續劇,從年出播出,演到現在,最糟糕的劇情是黃育仁在媒體公開指控82歲老爸黃茂雄,退回他送的生日禮物,原因是為了那個「壞女人」,結果被現任董事長邱純枝,一狀告到法院,指控他加重誹謗罪。雙方對簿公堂。

主管機關不宜當濫好人

坦白說,黃育仁曾經擔任集團常董,進入決策圈,如果好好工作表現,受到肯定,即使這一次在股東會中,無法順利接任大位,愛屋及烏,未來還是有極大發揮空間。

台塑集團及東元電機都是台灣重要傳統產業,成立一甲子以上,牽涉股東、員工、利害關係人太多,不宜再視為私產,動靜觀瞻,影響深遠,家變已不是家務事,創辦人年長經營權移轉,當然受到關注,投資人無不期盼事業能夠發揚光大。

主管機關金管會及台灣證券交易所,面對台塑集團、東元電機兩個極端的經營權移轉案例,不能坐壁上觀,視若無睹,亳無感受。奬優汰劣,懲前琵後。有擔當魄力,向全國企業表示態度,才能真正實踐公司治理、企業社會責任理想,否則豈非徒託空言?