瑞典服飾品牌「H&M」公司之前發表「拒用新疆棉花」聲明，引發中國民眾群起撻伐，在民族情緒催化下瞬間燎原，迄今餘波盪漾。在表面上，或許因中國民眾對外國企業指點新疆人權的不滿，而抵制西方品牌廠商言論所造成的衝突；然而，經梳理事件軌跡後，其背後反映的是，勞動「人權」正在解構國際經貿規範。
拒用新疆棉花之後
在此同時，回顧國際經貿發展歷史可以發現，長期以來國際經貿規範是在美歐國家以其「政軍」的實力加以訂定；尤其近年以來更進一步將國際經貿規範的解讀與勞動「人權」之掛鉤，一旦遭到來自新興勢力威脅其所訂定的規範，則是毫無選擇採取各種手段進行制裁。
亦即此次新疆棉花事件，與其認為勞動「人權」糾葛，不如說是中國經貿實力快速崛起所造成的威脅，讓美歐國家寢食難安之下加以干擾。
脫鉤中國供應鏈
這些從川普執政以來迄今對中國的經貿政策可以發現其端倪，除了在貿易上加徵關稅，以及在科技上擴大管制之外，特別主導印太國家打造新的供應鏈，迫使跨國企業捨棄比較利益，同時選邊參與運作，進而脫鉤中國供應鏈。
若以國際經貿規範來說，任何國家依據其產業發展位置，理應透過互補連結其他關聯國家，形塑最具有效益的供應鏈。由此可見，上述美國所主導的供應鏈是存在高度的排斥性質，而且是忽略比較利益原則的操作模式，擺明是在劍指中國，其目的是要與中國為主的供應鏈進行較勁。
很顯然地，美歐國家主導勞動人權與國際經貿規範掛鉤之真正目的，是在以公平正義為理由，讓其制裁的行為師出有名，藉以在國際經貿活動上重挫競爭對手優勢。如此一來，不但可以博得國際社會共鳴之名，而且更可獲致商業利益之實，豈不快哉！
人權影響國際經貿
在美歐國家主導與連結下，未來勞動人權在國際經貿規範上，不但將會扮演更重要的角色，甚至可能成為政府對政府之間的賽局，或是成為多國聯盟對多國聯盟之間的賽局。如此一來，使得個別企業在以比較利益原則為基礎從事國際經貿活動的同時，更加無法輕忽勞動人權議題。
無庸置疑，過去數個世紀以來，美歐國家所主導建立的國際經貿規範，正在隨著時空環境逐漸產生變化，未來極有可能在中國參與運作下進行重組。亦即此次新疆棉花事件，並非僅有涉及美中經貿霸權角力，而是隱藏兩國更廣泛層面的路線鬥爭，甚至可能升高雙方擦槍走火機率。
面對國際經貿規範的解構與可能重組之下，在無形中，勢必讓積極佈局全球市場的台商增加許多風險。因此，如何避免因選邊參與而遭到波及，將考驗著台商的智慧與選擇。