【台灣醒報記者王先棠綜合報導】日本東京人口過度集中的問題長期難解，新冠疫情意外成了紓解途徑。遠距工作普及，上班族通勤次數減少，加上民眾對轉換生活環境需求大增，使東京都最近半年住民登記遷出人口超過遷入，這意味著東京以外城鎮的「移居人才爭奪戰」將更激烈，對地方創生也更為有利。
連續五個月遷出潮
《時事通信社》報導，日本總務省最近發表人口移動報告指出：東京都住民登記自2013年將外籍住民納入計算以來，在去年5月首次出現「遷出較多」的情形，7月到11月連續五個月間，東京都內將住民登記遷出的人數，都超過遷入，每月淨遷出人口約在兩千多到四千多之間。去年5月到11月之間，淨遷出數約1萬7千人。
近期移居埼玉、千葉、神奈川等鄰近東京縣份的人數逐漸增加，詢問神奈川縣逗子市有無閒置空屋可供利用的東京都居民變多，還有人開始洽詢移居目的地的托育支援措施狀況，地方政府則對移居人口提供了購屋等補助。
研究人員表示，年輕世代較為支持遠距工作，疫情如果落幕，就業人口自東京遷出的情況可能持續，各地方城鎮更需要策略來爭取移居人才。
移居前做「地方副業」
《47NEWS》報導，由於建立鄰里人際關係、子女教育環境調適皆不易，對於想移居地方的人形成不小障礙。不少日本人選擇繼續居住都會區，但以遠距方式經營「地方副業」。這可當作正式移居鄉鎮前的試作、練習，也是在平均壽命延長、年金等社會保障制度前景不明的「百歲時代」磨練老後生存之道的方式。
去年，人才仲介派遣業者Mirai Works針對東京都週邊大企業（服務業員工超過500人、製造業員工超過千人）課長級以上管理人才地方就業意向做了調查，結果發現，過去曾考慮前往鄉鎮展開「第二職涯」的人，大都超過50歲，但最近35到44歲這個年齡層的人，也開始對移居鄉鎮工作甚感興趣。
有40多歲任職首都圈藥廠的人，協助一家富山縣木製棒球棒工廠擬定經營計畫，想把學生時代喜愛的棒球與地方產業振興工作結合。人才仲介業者強調：以往大都是65歲屆齡退休後，才認真思考到鄉鎮工作生活。如今，更年輕時就嘗試為移居鄉鎮做準備、投入「地方副業」，更能擴大選擇範圍。
