中美貿易戰爭，歐美對中國供應鏈的抵制，導致台商大舉回流建廠，建廠房就要建住房，到處都需要各式各樣的工人，但近年來台灣出生率降低、人口老化、人人上大學變士大夫，不想進入工地或工廠做工人，只想穿得「趴里趴里」坐辦公室吹冷氣，導致全台大缺工。
技術重要還是學分重要？
教改和技職教育的改變和這個也脫不了關係，以建築業來說，現在最缺電銲、模板、鋼筋等工人，即使工資加倍，還是找不到人。但我們是否有一家技職學校，專門培養這類人才呢？是否可以創辦一家建築專科，甚至是建築高職，來滿足這類人才的需求？
可以是可以，但當這些學生畢業時，所有大學的老師就會來遊說，說念大學有多好多重要，沒有念大學會對其人生有多大的影響，再加上家長們不明究裡和士大夫的觀念，學生們又都會被吸進大學了。當然，這些學生畢業後，因為是大學畢業生，也不會回到工地，建築業還是找不到工人。
人人都是大學生
現在大學的入學學生數比起出生人口將近百分之百是絕對有問題的，但因少子化的緣故，要讓這個比例降低現在已經是非常困難，大學會慢慢倒，倒到大學招生數剛好和人口出生數達成平衡，但人人是大學畢業生已是無法避免的趨勢。
大學當然也可以教電銲、模板、綁鋼筋等技術，然後宣傳職業無高低貴賤，且大學畢業生去做工人也沒甚麼丟臉的，薪水又高，但家長和學生們難免會問，既然要做工人，那我幹嘛浪費四年的時間，再加上四五十萬的學費來念大學？
教改的無力感
這都是過去二三十年的教改讓台灣的人力調配陷入困境，但雖然知道問題所在，很無力感的就是解決的方法無法實施。首先要能將大學的入學率降至百分之六十，然後大幅提高技術工人的薪資，恢復高職和專科訓練技術的傳統，如此或許缺工情況有救，但這幾乎和愚公移山一樣不可能。
國內工人無法自給自足，那只有靠外來的移工，所以要大幅檢討外勞的政策，政府不能閉門造車，應該好好聽聽廠商對於外勞需求和管理的經驗，制定出最適合台灣的外勞政策。另外包括高階人力的引入，工作和移民等制度，都可以徹底檢討改進，以補充台灣缺少的人力資源。
高端、基層皆人才
工地因缺工而延誤，買屋人就住不到新房子，工廠無法及時開工。家裏的水電壞掉因缺少水電工，叫修要很久，絕對造成家庭生活的不便。所以不要輕忽技術工人的功能，對國家的建設，對家庭生活品質的維持，都是非常的重要。
除了AI和半導體等高端人才，如何培養出下一代的技術工人，也是一個值得政府好好規劃的重要問題。