又到了議論年終獎金有多少的歲末了。日前有兩則國內外的新聞，美國馬里蘭的一家房地產公司，發出折合台幣3億元的年終獎金給198名員工；在台灣，有人力銀行對企業的調查結果發現，今年年終獎金只有1.1個月，創下6年新低。
年終獎金創新低
以人力銀行的調查，年終獎金的多寡是跟經濟成長率有關，最近三年經濟成長都衰退，所以大部分的年終獎金都落在1.1個月左右，相對於總統蔡英文去年年中曾公開說「台灣經濟目前處在過去20年來的最好狀態」，明顯是南轅北轍。
經濟部去年也附和蔡總統的說法，近兩年政府多項具體經濟施政已翻轉國內經濟下滑趨勢，股市已上萬點超過一年，整體經濟表現突破過去20年的窠臼；同樣，為了台商資金是否真的已經回流之說，蔡總統11月說已經有7千億，但經濟部反而說目前還沒有海外資金回流的狀況，又是一樁無解的羅生門。
真金白銀才現實
其實勞工族到了歲末，最關心的當屬年終獎金會有多少，幾家歡樂幾家愁，老闆能夠拿出多少盈餘用於發放年終，這是社會基層勞資雙方最關心的問題，大環境景不景氣？經濟趨勢是否變好？直接影響了勞工階層的收入，也是反映現實最簡單的方法，最接地氣的指標。
政府要讓人民過上好生活，要能夠有所感，不光是靠數字上的美化，而是「真金白銀」需要讓人民看得到也拿得到，冠冕堂皇的統計數據起起落落，是政府調整財經政策的依據，人民不見得看得懂，但當年終獎金調查參考數值攤在陽光下，才怵然發現，一切都是「國王的新衣」嗎？。