【台灣醒報記者王慶宇綜合報導】科技日新月異，卻也加速全球階級的M型化！隨著科技進步，人們能享受新科技帶來的便利，但新科技的複雜度與獨佔性也導致技術與財富遭少數公司、個人壟斷。除了全球大企業規模不斷擴大、員工獲利漸少，大公司也藉封鎖技術來防止其他競爭對手迎頭趕上。中產階級則因為飆漲的物價、房價，和不見調漲的薪水而慢慢消失，全球薪資結構逐漸M型化。
收入差距擴大
根據《金融時報》報導，新科技產業公司如谷歌、臉書、亞馬遜等的崛起，讓政府官員與專家學者十分擔心這些「超級巨星公司」會逐漸壯大並造成薪資不對等。根據美國數個學術機構的研究，用於測量市場集中現象的「HHI指數」自1996年以來成長了48%。在過去20年間，美國大約75%的產業也有集中的現象。
隨著企業規模的擴大，世界各國產品的邊際成本都有下降的趨勢，但商品價格仍不斷提高。除了南美與非洲外，世界各國的價格與邊際成本加權平均數都有大幅上升的趨勢，意味著儘管生產成本逐年下降，價格仍不斷提高，導致大企業的獲利持續增加。
儘管企業的獲利逐年增加，員工獲利與公司獲利的成長卻有差距。1980年時，美國勞工可獲得公司約63%的收益，但時至2018年已下降至56%。而企業的淨利率也從1980年的近6%，提升到2018年的10%，意味著全球的財富都落入公司領導階層中。美國政府統計，2014年世界收入前1%的收入成長率是225%，但世界收入21%-80%（中產階級）的收入成長率僅不到50%。
新技術難擴散
《華爾街日報》分析指出，大公司的持續增長與它們維持技術優勢的方法有很大的關連。在全球進入資訊科技時代的前數十年，大多數公司維持競爭力的方式是向科技公司購買現有的資訊軟、硬體設備。但現今的大企業如亞馬遜、谷歌、臉書、沃爾瑪等，則是建立自己的工程師大軍，自行研發相關系統。
而兩者的差別就如同半訂製（tailored）與量身訂做（bespoke）西裝的差別。波士頓大學法學院的經濟學家貝森就指出，現今的大企業不再透過外部開發人員來設計自己的商業模型，而是從頭打造自己的軟、硬體設備，並自行研發、改進公司內部的作業流程。
在過去的時代，新科技的發明都能迅速擴散到整個產業，因而帶動整體的產業升級。如美國工業革命之父斯萊特透過默記英國織布產業的織布機與磨坊設計，單槍匹馬地就把工業革命帶進美國。但現今的新科技過於龐大複雜，幾乎不可能迅速的被複製與模仿。
《華爾街日報》舉例指出，現今的頂尖技術如「Google雲端」、臉書的人工智慧引擎或亞馬遜的雲端計算服務與物流平台，都已經不可能輕易的被任何競爭對手抄襲複製，因為這些技術不似蘋果手機，只要買一台回去拆解，就有可能破解並再製。
中產階級消失中
《華頓商學院》訪問「經濟困境報告計畫」的執行編輯夸特發現，美國的中產階級也正在因為花費的增加而消失。夸特表示，美國多數剛出社會的年輕人就要背負學貸，在新鮮人的薪水不夠支付生活各項支出，且房價居高不下的情形下，許多年輕人將會越來越窮。
夸特更語重心長的表示，美國政府應該設法將租稅改革所帶給民間的獲利轉移成一般員工的收入，而不是又落入大企業的口袋中。她也呼籲，年輕人不應該對自己的經濟困境感到「羞愧」，因為他們的低收入其實來自大環境結構的失敗，應用選票來爭取更健全的經濟與社會福利政策。
