【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「包括輔大、世新、文化等10所知名度高、招生良好的私立大學，教師學術研究費未依《教師待遇條例》比照公校調薪3%。」高教工會28日公布「私立大學調薪3%」調查結果，質疑私校違法苛扣教師學術研究費。教育部回應，法條中「準用」是指「加給項目」與「條件」應與公校相同，並沒有包括「支給數額」，學術研究費是否調整應由各校決定。
10所私校未依法調薪
「違法拒絕調薪3％的私校，多是知名、招生良好、歷史悠久的私立大專院校。」工會組織部主任林柏儀點名截至今年3月，仍拒絕依法將學術研究費調整3%的10間私校，包括輔仁大學、世新大學、中國文化大學、真理大學、大同大學、高苑科技大學、亞洲大學、開南大學、佛光大學及正修科技大學。
按照104年底施行的《教師待遇條例》第17條，「私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，各校準用前三條規定（公立學校支給數額）訂定，並應將所定支給數額納入教師聘約，私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。」林柏儀表示，條文中「準用」具有強制力，私立必須比照公校辦理，這次也是《教師待遇條例》施行以來首次調薪，教育部應依法要求私校準用。
世新大學社會發展研究所副教授陳政亮表示，學術研究費調整3%對助理教授來說約780元、助理教師900元、副教授980元、正教授則是5千多元。且根據105學年度世新大學財務報表，年度餘絀多達1億5421萬，若326位專任教師的學術研究費依法調整3%，人事成本僅增加約500萬，應是毫無困難，「學校刻意不調整，根本是與延攬人才、改善教學品質的口號自相矛盾。」
準用不包括支給數額
「準用是指『加給項目』與『條件』，沒有包括『支給數額』。」教育部人事處專門委員曾逸群受訪時回應，依《教師待遇條例》，私校教職員本薪的最低數額，不得低於公立同級同類學校的待遇，但學術研究加給部分則回歸各校決定，並納入教師聘約中，學校沒有跟教師達成協議前不得變更。
曾逸群補充，教育部2月初已通函各私立大專，要求各校須依教師待遇條例辦理。至於目前仍有多少私校未依法調薪仍在整理當中，如果本薪低於公校標準，教育部將要求限期改善，否則可處罰10萬到50萬罰鍰。
