【台灣醒報記者楊蕓台北報導】針對總統蔡英文競選時曾承諾要讓「職災保險」脫離勞保，單獨立法，然而上任一年多卻「只聞樓梯響」，未見任何動作。台灣職業安全健康連線執行長黃怡翎指出，目前職災保險附屬在勞保之下，勞保費率依年資計算，導致「年資越高、保障越多」；民進黨立委劉建國4日受訪時則表示，已催促勞動部盡快擬出修訂期程與草案，並強調「單獨立法」不能排除任何族群，所有勞工都應享有合理權益。
年資累計不合理
「勞保無法全面地保障勞工需求。」黃怡翎說，勞保的目的是為了支付勞工老年給付，因此設立許多防弊措施，防止有詐領的嫌疑，例如設置投保金額上限，或是4人以下公司不強制投保等，但種種措施卻排除了許多高風險行業的勞工納保。
黃怡翎點出目前職災保險制度的隱憂表示，由於職災保險附屬在勞保之下，依照「保險貢獻度」原則，勞保費率依勞工年資計算保費，導致「年資越高、保障越多」。「其實職災是無法預期的意外，不應該用年資考量，否則對年輕族群不利。」她主張，「只要勞工發生職災，雇主就應該賠償。」
職災率高 低薪所致
台灣是高職災率國家，光是2016年就有5萬多件職災發生，平均每10分鐘一件，每12天就有一名勞工過勞死。高職災率更是英國的7倍、日本的3倍，黃怡翎呼籲政府正視這些警訊。
「由於勞工非常便宜，不重視勞動安全的雇主，也不願去花錢改善職場設備、環境。」黃怡翎認為，職災率高是勞工「低薪」造成，「但政府職災預防做不好、後續補償也不夠，一旦勞工發生職災，整個家庭生活便會陷入困境。」她建議從改善勞動環境開始，重新計算各行業的勞工需求，包括職災期間失能與休養的補償，並調查台灣職災類型，積極預防。
籲提高職災保險費率
民進黨立委劉建國4日受訪時則表示，「職災保險單獨立法」是蔡政府承諾的六大勞工法案之一，然而蔡英文上任一年多來，卻「只聞樓梯響」，不見任何實質動作。劉建國說，日前質詢勞動部長林美珠時，已催促勞動部儘快訂出期程，擬出草案。他也強調，既然是「單獨立法」，就不能排除任何特定族群，要讓所有勞工享有合理權益。
「台灣的職災保險費率更是全球最低。」黃怡翎說，目前勞保費率是9.5%，職災保險的費率卻只有0.22%，由於保險基金額度不足，導致職災給付金額過低，間接導致職災認定嚴格，因此更應提高職災保險給付金額，讓勞工發生事故時能立即有保障。
然而增加職災保險費率是否引起雇主反彈？黃怡翎表示，職災保險原本就完全由雇主負擔，且若員工發生職災，雇主也應負完全責任，「基於職災賠償是『無過失主義』，若雇主不投保，恐怕會賠得更多。」
