【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】總統蔡英文終於鬆金口表態「一例一休要分階段修法」，國民黨副書記長蔣萬安3日受訪時認為，「勞基法適用新產業有困難，總統應召開國是會議探討一次性修法，勿為救民調而分階段修法。」時代力量總召徐永明說，「若要修法給企業加班彈性，勞動部應提出彈性後對勞工影響的數據討論，」不反對給不同產業更彈性的處理，但應守住勞動權益核心價值，如輪班休息時數等。
蔡：分兩階段修例修
一例一休施行9個月來，勞資雙方都不滿意，雖然資方頻喊造成勞資對立、加班不夠彈性、中小企業難遵循等聲音，頻勸民進黨修法，蔡英文始終不表態任何修法議題的立場，在媒體3日專訪蔡英文時，蔡終於鬆口表態。
蔡英文指出，這9個月來主要方向是把現有體制的彈性運用到最大，有不足再討論修法，「未來第一階段應先處理『企業需求的彈性』，第二階段再處理『創新產業』，考慮給予新興產業更彈性。」
「在社會一致高度關注勞基法時，我認為是一次性根本修法的契機，而非分階段處理。」蔣萬安3日受訪時解釋，勞基法的原型是民國18年制定的《工廠法》所延伸，當時台灣社會形態以工廠生產為主，但社會發展開始出現新型態的服務業，甚至是現在很夯的新創科技、新商業模式產業，這些都不是「一部勞基法」可一體適用的。
藍：國是會議一次性修法
蔣萬安認為，歷來修勞基法，都是每次修、每次有問題，與其分階段只修幾條「勞基法」，後面遇到問題再修，不如一次性周全檢討，徹底擺脫工廠法的限制。他建議，「勞基法影響1000萬名勞工與企業主，總統應以其高度召開勞基法國是會議，以2個月密集會議邀請專家學者討論，」現在工商界、勞團都各自有版本，勞動部也在研究，過程會快很多。
「我比較擔心勞基法修法後，會不會幾個月後工商界又不認帳，再提修法，進而影響勞工權益。」徐永明說，民進黨與資方在9個月前一片叫好、背書，催促趕緊通過，但現在又把例休打成全民公敵、喊加班不夠彈性等，幾個月後會不會又說要改？現在工商界要的不外乎是彈性工時、加班費如實核銷、月加班時間增加與配合淡旺季挪加班工時等。
放寬彈性勞部應提數據
徐永明認為，「勞動部若要修法放寬加班彈性，就必須提出彈性後對勞工影響的數據，而非像現在都不表態，修法影響1000萬名勞工，不能只憑感覺行事。」他指出，不反對執政黨以產業特性做不同彈性的處理，但連續加班、輪班休息時數等勞動權益的核心價值應該守住，不能讓企業太過彈性，否則還是會出現過勞的問題。
親民黨立委陳怡潔指出，民進黨願意回應修法是好方向，不過不應該將企業不夠彈性的民怨，用文字遊戲卸責給在野黨當初提「週休二例」，導致無法調整例休的彈性，破壞朝野一致支持修法的善意，當初是民進黨團完全不聽在野黨意見，「現在既然要修法就必須要周詳一點，重點是要讓勞資能達成共識，或雙方雖不願意，但能接受的修法。」
