【台灣醒報記者林晏如台北報導】針對勞動部長林美珠2日反駁自己是「神隱部長」之說表示，她上任以來拜會了109個工會，但桃園市空服員職業工會鄭雅菱3日反諷說，代表了為數達40萬勞工約9個工會為什麼沒受邀與談？一例一休即將修法，政府應該聆聽勞工聲音。
工鬥團體與產職業工會首次攜手，結合全台灣各產業勞工，包括護理師、台鐵員工、醫師、保全、空服員、科技業員工、捷運司機、專櫃人員、郵務士與派遣工等，發起全台灣第一個產職業工會聯合刊物。他們在記者會當場將聯合刊物放入信封中，表示稍後會公開寄給蔡英文總統、賴清德院長、林美珠部長。
台灣高等教育產業工會陳柏謙在記者會上強調3項主要訴求：要談一例一休，先還7天假；還7天假後，在一例一休中有利於勞工權益如降低工時等部分不應修改；此外，還應修正能夠保護勞工身心安全的法規，如降低工時等等。
當初民進黨政府提出一例一休修法的概念，宣稱砍7天假日是落實周休2日、縮減工時的配套方案。透過以價制量的方式，逼迫資方少讓員工加班，達成縮減工時的效果。然而新法實施後，資方不願提高企業人事成本，勞工工時過長問題並未解決，卻已面臨休假困難，甚至請特休還會遭懲處的處境。
至於林美珠2日強烈駁斥外界對她「神隱部長」的批評，表示自己為一例一休拜會了109個工會。鄭雅菱卻回應說，她們這些背後代表40萬勞工的工會團體都沒受邀與談，林部長到底拜會了誰？賴清德上任後，隨即放出消息表示勞基法將會修得更彈性化，讓人質疑，民進黨政府是否有看見勞工艱苦的處境。
「如果要修一例一休，應先還7天假。」陳柏謙鄭重表示，還7天假才是最首要的，至於還了7天假是否可以把一例一休收回去，他認為既然立法方向是希望降低台灣勞工工時、改善過勞化，則不應再去修正一例一休中部分有利於勞工權益的內容，如休假日加班費核實計算等。
一個正常適用勞基法的勞工，基本上一個月工時為180小時左右，但責任制底下保全的工時可能高達288小時。陳柏謙表示，在一例一休框架外，還有很多法規應該修正去保護勞工身心安全，如降低工時等。
圖說：「反對一例一休再修惡，還我7天假。」工鬥團體與產職業工會共同呼口號。(photo by廖玄宇/台灣醒報)
