【台灣醒報記者吳宇涵台北報導】「人才外流不必過度憂慮！環境弄好人才自來。」前總統馬英九20日出席《Cheers》雜誌舉辦的「2017新世代最嚮往企業」頒獎典禮，談及近年人才流失的問題，而「新世代最嚮往企業調查」結果，最大亮點在於，「誠品」以媒體文化類的龍頭一舉拿下冠軍寶座，打破過去製造業霸佔榜首的局面，其次才分別為Google（台灣）和台積電。
「台灣已經從製造業大國步向生活者大國。」《Cheers》雜誌總編輯盧智芳談到，誠品雖然是書店起家，但這幾年積極拓展業務，從閱讀到生活、文創、展演，多元化的發展是大家有目共睹的，尤其過去這2年，誠品也邁出台灣，對年輕人來說，這是一種台灣城市精神的展現，而調查結果也象徵「年輕人的工作選擇從生計邁向生活。」
盧智芳表示，調查結果顯示，年輕人的夢想相當多元化，且認為實踐自己的夢想和興趣才是所謂的「成功」，除了47.5%認為賺錢是工作的意義外，17.4%的年輕人都認為工作的意義在於「實踐自我」。而且組織企業越開放、活潑，越吸引年輕人，60.1%的年輕人都相當在意組織是否有提供充實的新人訓練。
「開放帶來希望，閉鎖必然萎縮。」前總統馬英九表示，人才外流的問題其實不必過度擔心，因為若是把就業環境調整好了，自然會吸引人才進來，因此，他在總統任內，積極開放境外生來台就讀，希望將台灣打造為「亞太教育重鎮」。
讓馬英九最為驚喜的是，理律法律事務所竟然也擠入前20名，「法律服務業在過去根本談不上企業化，」馬英九興奮地說，國內的法律事業傳統上都是「一人事務所」，不像美國的法律事務所，規模都是好幾千位律師，業務遍及全球，「台灣在這方面落後甚多，當然，我們的好訟程度不如美國人。」馬英九認為，台灣能夠急起直追也是相當好的。
根據《Cheers》的「新世代最嚮往企業調查」結果，其他獲獎的單位和組織還包括：長榮航空、台灣無印良品、中華航空、中國鋼鐵、統一企業、統一星巴克、天下雜誌、台灣微軟、宜家家居、台灣銀行、雄獅旅行社、華碩電腦、W Taipei、王品餐飲、金石堂圖書、長庚醫療財團法人、中華電信、博客來、中華郵政、台灣電力、汎德永業集團。
