全教總21日呼籲，台南市教育局應將教師兼行政人員的未休假加班費申請，因同其他6都為16天。（photo by 莊舒羽 / 台灣醒報）
【台灣醒報記者莊舒羽台北報導】少子化現象，教職員也「剉咧等」要兼任行政職務？台南市教育局提出，若教師兼任行政職務，就不用列入減班、超額的名單之中，未休假加班費更從16天降為3天。全教總理事長張旭政21日批，教職人員要兼任評鑑、撰寫報告與教育無關的行政要求，導致教師沒時間準備教材，學生學習也無法隨時代演進而更精實。全教總呼籲精簡行程程序、調回加班費日數16天，從改善勞動條件開始，才是上上之策。
教師不願兼任行政人員，多是因為要從事與教育無關之行政要求，及待遇不佳之素，與學校超額、減班無關。「賴清德市長，你辦教育畫錯重點了。」台南市教育產業工會理事長劉俊良表示，每年少子化都是可以預料的事，可以從師資結構上做控管、精緻國教、減少班級人數、甚至增加編製都是教育正向的處理方式。
因此，張旭政呼籲，若要指派教師兼任行政人員，台南市教育局應該放棄追求表面績效，減少填報資料、學校訪視、寫報告等無關之行政要求，具體訂定行政減量的項目，以及積極建立行政支持系統。
另外，劉俊良指出，按規定兼任行政職務之教師，在寒暑假要有3分之1的行政人力留守，不能完全把假休完，「未休假加班費申請日數僅3天，可說是少得可憐，」劉俊良說，對照其他6都，除台南市外，均可申請未休假加班費為16天，顯見台南市對於教師兼任行政人員不夠友善。
劉俊良要求，依照勞基準法第38條第4項精神，公務人員或教室兼任行政人員，台南市未休假加班費應全額發給，且與全國其他縣市水準一致，最高為16天。並不應有打折或是以獎勵以代替加班費之措施。
