工讀也需有勞保! 小企業最易忽略

鄭羿菲 2017/03/01 14:41 點閱 17723 次
國內重大社會事件後都被發現勞工沒勞保,民眾若發現沒被投保可打1955專線申訴。(photo by wikimedia)
國內重大社會事件後都被發現勞工沒勞保,民眾若發現沒被投保可打1955專線申訴。(photo by wikimedia)

【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】針對常發現超商工讀生、遊覽車司機沒有勞保,「嚴正質疑勞檢在執行檢查時,沒有將非主管的勞保業務進行檢查,以至於有高比例勞工沒勞保。」民進黨立委林俊憲1日在記者會上表示。勞動部職業安全衛生署簡任技正劉約瑟受訪時說明,「勞檢人員在現場就能初步認定是否有勞保,若有疑慮後續會將案件移送主責機關勞保局處理,通常人力較少的行業,雇主容易忽略勞保。」

國內重大社會事件爆發後,後續卻經常發現雇主沒替勞工投保勞工保險,包括日前晚班超商工讀生力抗搶匪,遭砍斷手掌、國道5號遊覽車翻覆等案件,雇主都未投保勞保,甚至遊覽車工會爆料,有9成駕駛都未有勞保,以至於相關的職業災害勞工無法獲得保險補助,引起民眾關注勞保議題。

「勞檢在企業做檢查時,根本沒有主動檢查雇主是否替勞工投保勞保,否則怎麼會有這麼高比例的勞工在每次遇到社會重大事件時,後續都發現沒勞保。」林俊憲1日在「揭勞檢大漏洞」記者會上表示,勞保的主管機關是勞保局,沒有人力做企業檢查,而勞檢雖有人力前往企業檢查,卻非勞保的職掌機關,兩單位應密切合作,讓勞工充分享有勞保的應有權益。

對此,劉約瑟受訪時指出,勞檢主責案件分為專案勞檢、一般勞檢,與申訴勞檢,在專案勞檢時,勞保局相關人員會陪同前往企業檢查,現場就能查核勞保等相關資料,而一般勞檢及申訴勞檢部分,雖然勞保局人員沒有全部都陪同前往,但其實勞檢人員有能力在現場研判雇主是否替勞工投保,「若有疑慮就會將案件移送勞保局。」

媒體追問,哪些類型的行業常會缺乏勞保?劉約瑟指出,「規模較小、人數較少的行業,雇主會常忽略沒有投保,」但只要勞資雙方有僱傭關係,就算是工讀生或部分工時(非正職人員,需到班工作數個小時等),雇主都應替勞工投保,「若勞工發現自己沒有被投勞保,可打1955免費專線提出申訴,勞檢便會前往企業輔導、檢查。」