台積電董事長張忠謀和捷安特巨大機械董事長劉金標，先後聲明婉拒擔任總統府資政。對此，外界有種種不同的解讀，不少人認為他們的決定恐怕是受到日前發生的「海霸王事件」影響，是兩岸關係進入冰封期之後的一種選邊站行為；當然，2家企業集團都表示，董座的請辭，並非政治考量。這種說法，信者恆信，不信者，自然仍有不同的揣測。
無論張忠謀和劉金標究竟是為了什麼理由，不願意擔任蔡英文總統的顧問（資政即總統的顧問），誠如另一位總統府資政辜寬敏所說的，他們確確實實是為台灣經濟發展做出貢獻的人，「不做資政很可惜」。
產業與政治保持距離
依「台灣證券交易所發行量加權股價指數成分股暨市值比重表」來看，台積電一家公司的市值就佔了大盤17.5％，因此，台積電的漲和跌，對股價指數的影響很大；2004年，一部描寫2035年世界的好萊塢科幻電影《機械公敵》（I, Robot）中，來自台灣的GIANT（捷安特）出現在芝加哥街頭；這意味著該片的製作團隊相信 ，GIANT所代表的高品質與高功能形象，領先國際的科技水準。
台積電與巨大機械是台灣產業之光，而張忠謀與劉金標無疑是台灣重量級的企業家，他們或許因為經營的考量，選擇與政治保持距離，而蔡英文除了表達「尊重與理解」之外，更須思考的是：當下台灣，還有多少兼具智慧與視野的國之大老，願意、能夠成為政府的諫士與策士？
團隊不可缺老成之士
如今的世界，青春當道、老成退去，年輕世代眾聲喧譁，資深長者的聲音無論是主動還是被動，似已逐漸稀少遠離。然而，對統理國事的總統而言，其治理團隊裡，絕不可缺少「老成謀國之士」，必須有經歷多、成熟穩重、年高有德者，參與謀劃商量國是。他們圓融看待世事，周延處理政務，可以提供治理者不同於年輕幕僚的觀點與政策方向。
蔡英文執政半年來，國內紛擾不斷、無日寧之，多個政策的不同立場陣營，彷彿平行線一般，幾乎難以對話，致使整個社會陷入躁動與對立的氣氛中，如果蔡政府執意要處理這些政策，不少人擔心，台灣會寸步難行，最後發現：一年半載過去了，什麼具體的施政都沒做成，經濟問題越來越嚴重，不安的氣氛瀰漫。
近日多家企業宣佈縮編、裁員、資遣員工，不就是警訊嗎？蔡政府恐怕很需要聽聽不一樣的聲音、聽聽國之大老，提出經驗之談，給英全政府合宜的建言。
已有4位辭去職務
歐陽修在〈為君難論〉一文中提到：「忠言讜論，皆沮屈而去…老成之言，不聽。」意思是不肯多聽老者之言，正是造成治理困難重重的理由之一。總統府發佈20位資政的名單後，竟然已有4位辭去職務，比例之高，前所未見；而他們所持的理由是「年事已高」。
然而，資政本來就是耆老，年長者豐厚的歷練與處世的睿智，是為政者應珍惜的資本──期盼蔡英文政府不要再讓老成之士繼續求去，致令國無大老，那就危險了。