紐時:習不考慮繼任人選 要延續影響力

劉屏 2016/10/07 16:19 點閱 8862 次
習近平可能暫不挑選繼任人選,等到明年秋天的共產黨第19次全國代表大會之後再說。(photo by 維基百科)
習近平可能暫不挑選繼任人選,等到明年秋天的共產黨第19次全國代表大會之後再說。(photo by 維基百科)

【台灣醒報特約撰述劉屏報導】《紐約時報》報導指出,綜合幾位消息人士的說法,中國共產黨總書記、中華人民共和國國家主席習近平可能暫不挑選繼任人選,等到明年秋天的共產黨第19次全國代表大會之後再說。紐時稱,習這個作法可以達到擴權及延續影響力等目的,但也可能造成黨內分裂。

這篇發自北京的報導說,習這個作法讓很多人認為他是要延長自己的任期,好讓他有更多時間挑選候選人,也有更多時間考驗候選人,以確保他的政策不會因為領導人更迭而變化。也許是他目前還沒有找到合意的人選。

自從上世紀90年代之後,中國大陸最高領導人都是擔任兩屆,包括江澤民和胡錦濤,這已形成慣例。因此在第二任期之初,誰是接班人通常已很清晰。這個人選需要高層共識,並需要獲得過去兩屆最高領導人認可。這個制度是在經過長期混亂、政治不安之後而形成,目的在確保可預測的、穩定的權力交接。中國大陸的憲法規定國家主席只能連任一次,但權力更大的黨的總書記一職,並無任期限制。

《紐時》這篇報導指出,一位熟悉黨內運作的人士稱,有關繼任人選一事,情勢很微妙,黨內也禁止討論這種敏感議題,所以這位人士只能匿名發言。這位人士認為,習要讓自己屬意的人累積更多經驗,經歷更多考驗,然後習才拍板定案。紐時表示,「另外3位熟識黨內高層及其家人的人士」也都認為習會暫緩挑選接班人。報導指出,這件事關係著習的權力,也關係著他的野心。他什麼時候決定人選,如何決定,最後誰能出線等,可以看出習在多大程度上改變20多年來的集體領導模式。

報導又稱,如果中共領導階層像是公司的董事會,那習就好像是明星董事長,有權力否決接班人計畫;而且習是最不可能受制於不成文規定之人,所以大有可能不按慣例行事。

中國大陸的政治大戲可能在這個月熱烈登場。屆時中共200位中央委員將在北京集會,可能為19大設定議程。根據「七上八下」的不成文規定—即67歲可以留任,68歲必須退休,政治局7位常委中,5人必須下台,只有習近平(63歲)和總理李克強(61歲)可以留任,但習可能讓其政治盟友王岐山(68歲)留任。政治局25名委員中,有一半可能因為屆齡而退休。