蔡英文總統10月3日親自主持「執政決策協調會議」，民進黨院、會的節奏明顯加快。立法院「社福與衛環委員會」5日審查《勞基法施行細則》修法草案中有關「一例一休」與「特休假」等條文，民進黨立院黨團為貫徹蔡英文主張，運用多個議事規則，在極短的時間內宣佈全案委員會審查完畢，送黨團協商，拚年底前完成三讀。
勞基法相關法案修法延宕多時，形成民進黨執政的一大包袱。蔡英文政府在協調會議中定調一例一休，並取消7天國定假日。蔡英文在選前對勞團的承諾是「落實周休二日」，而新的政策方向顯然已非「實質周休二日」，一休一例表面看起來是一個禮拜可以休息2天，但兩者內涵大不同。
一例一休乃「話術」
逢例假日，資方只有在天災、突發事變等才可以要求勞工上班，而且必須發給加倍工資且補假；而休息日在徵得勞工同意後就可要求上班，雖然要發加倍工資但不需補假一天，可見一例優於一休。因此，儘管蔡英文表明實施「周休二日」後就刪除7天國定假日，但其實一例一休並不等於周休二日，就勞團而言，民進黨的這種「話術」很明顯就是一種「騙術」。
面對勞團指責蔡英文背叛勞工，蔡英文的回應是，因為前面的政府（指國民黨政府）修法不周延，所以民進黨要趕快修法來導正。這番話是錯誤的。一例一休、周休二日、7天國訂假日等問題之所以會變成今天這樣一個複雜麻煩的狀態，關鍵在於從1月16日民進黨贏得選戰到520真正執政的這段期間，綠委大力反對《勞動基準法施行細則》修法時刪除了7天國定假日，強調這7天絕不可刪。
但當時勞動部刪除7天假的前提是將工時由兩周84小時降低為每周40小時，刪了這7天假日後，不分軍公教勞，國定假日就會全國一致，單純許多。
綠委不斷杯葛造現況
由於綠委在立法院不斷杯葛，以致修法不成，民進黨執政後，造成教師節以及台灣光復節、總統蔣公誕辰紀念日、國父誕辰紀日和行憲紀念日等5天，只有勞工可以放假，軍公教不能放假，情況一片混亂，引發民怨沸騰，蔡總統決定快刀斬亂麻，要求立法院快速通過《勞動基準法施行細則》修法草案，以化解亂象。
如此，才會出現民進黨立院黨團以詐術通過初審，包括臨時更改委員會地點，讓其他政黨應對不及；在議事人員宣讀條文後，綠委陳曼麗又提案「停止討論、詢答」，民進黨籍的召委陳瑩隨即宣佈該草案審查完畢。
一路以來，這整個過程固然有藍綠的攻防，但是民進黨杯葛在先、鴨霸審案在後，應該要負絕大部份的責任。
執政以誠信為要
蔡總統可以坦承執政後，以更為宏觀的角度理解整個休假制度，發現現階段實施周休兩例以及維持7天國定假日，有實質上的困難，因此決定改以一休一例，並刪除7天假日，待日後國內經濟情勢更為穩定後，可以再做不同的思考。但絕對不能欺騙人民一例一休等於周休二日，也不該將應負的責任轉嫁給國民黨。
蔡英文再三強調為政之道無它，承擔而已；然而，為政者，更重要的是誠信；沒有誠信，承擔將成為空話。