尊重、貫徹勞權 勿再打安定牌 (張勳慶)

張勳慶 / 文字工作者 2016/06/28 16:04 點閱 1462 次
華航空服員罷工事件是在反應社會存在多年剝削就業與勞動的體制。(photo by 醒報資料照)
華航空服員罷工事件是在反應社會存在多年剝削就業與勞動的體制。(photo by 醒報資料照)

華航空服員罷工,從先前的御用工會試圖反撲阻擋,再到法定程序合法投票罷工,以及成群挺身而出、不怕秋後算帳的空服員。林全內閣謹記馬政府時期,處理相關勞工抗爭的灰頭土臉。快刀入手下讓華航資方同意勞工訴求,此次罷工開創了國內勞權的新里程,但也為蔡英文總統和國內勞資關係投下深水炸彈。

很明顯的,此次華航空服員罷工,可說在時間點恰當切入,也讓國人有更多勞權省思。首先是勞工基本權利的工作權和基本人權,已經不能用往昔灌黃湯般的安定牌或恐嚇牌去當成特效藥,當總統出訪、還有大眾運輸問題都不能打消罷工訴求,這是一種進步和換腦袋,而非綁架。

這種覺醒嚴重告知政府、政黨、政客和資方,勞權往後不能再用「摸頭」解決,就算有些台灣社會因此不便和動盪,這是勞工自救下的改革必有陣痛。因為權利是爭取來的,沒人有資格要勞工犧牲再犧牲、支持存在多年的不公不義和踐踏剝削就業與勞動體制。

不過華航空服員罷工,也只是暗夜燭光。若非符合許多條件,也不會成功;換句話說,若這種不合理的勞動條件存在於不同企業體,未必能像華航空服員打響這完美一仗。除了華航背後大股東航發會有政府背景,讓政府可以伸手介入,且立刻撤換昏庸資方高層外,更重要的是有一個獨力自主性強的工會,可以去對抗「不知今夕是何夕」的御用工會。

可是把條件放到國內企業或公司行號,甚至是政府(公部門基層有許多勞工),可發現勞權被剝削得很普遍,勞工單位也只能「蚊子叮牛角」開罰了事。連現在都還有許多勞工月入不到基本工資、沒加班費,車輪戰般的排班,比華航空服員更不公、霸道,試問政府了然於胸卻處理了多少呢?又有都少勞工被資方打壓又事後算帳?試問林全內閣真有能力全面還給勞工基本權利嗎?

今日華航空服員罷工,社會從觀望到肯定支持。這背後是低薪、超長工時、勞退年金牛步改革,用力打拼卻人生無望下的怒吼。當然還有面對資方仗著「給你一口飯吃」的姿態,並且挾政商勢力貪婪自肥又欺壓勞工的全民反撲!政府醒了嗎?慣老闆還要吃勞工夠夠嗎?假若把勞權保障當成投資環境不良,那峰火必然會一直延燒下去。