1.華航工會協商破局 剖析雙方為何無交集
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201606270374-1.aspx
華航企業工會26日提出，恢復全體員工年度晉支，並追補原凍結之年資，全體員工(包含機師)交通時間，併入工作時間計算。調高空勤差旅費支出，公司其餘員工也必須受到同等照顧。要求地勤津貼調整到1萬5000元。保證全公司員工全年休假日為123天，國定假日上班2倍薪資。提高時薪人員的福利與待遇。提高現有證照津貼，另加6000元，機場人員代理航津貼為5000元，並將所有相關職場證照落實津貼給予等8項訴求。
華航董事長何煖軒在協商過程中表示，因為今天才第一次看到內容，沒有辦法在會議中說「Yes or No」，因為這些訴求有些是申論題，不能當成是非題來處理，如果是這樣，「Yes，我說不出口，No，我也說不出口」。
何煖軒在26日上午接受採訪時，曾說明拒絕「搭便車條款」，但看來面對迫在眉睫的「請假」，若答應華航企業工會的要求，恐會掀起空服員工會更大的反彈。
2.暫時恢復國定7天假 工商團體中止協商
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201606275014-1.aspx
針對勞動部暫時恢復7天假，工總等7大工商團體27日指出，有鑑於先前勞資協議未獲履行，一再反覆，自即日起「中止協商」，直到政府公告先前協商結果，再考慮重啟協商之門。
民進黨執政，首先面對的是各社會團體「民主」式的反撲，又不能像國民黨裝傻或霸道，首長們的處置方式值得注意。