Spotify薪水的飛漲，顯示科技產業與音樂產業之間的成長差異。(Photo by Elegant Themes CC 3.0 BY.)
【台灣醒報記者楊尚為綜合報導】瑞典音樂串流服務商Spotify持續虧損，5年來員工薪水卻漲了152%。Spotify說明表示，高薪水能為員工帶來高競爭力，因為一個以音樂產業與科技產業結合的公司，創新、團隊合作對公司十分重要。但《數位音樂》批評說，其運作過程中資源大多流向Spotify的「品牌」本身及音樂版權費，並沒有流向產出作品的「音樂工作者」。
據《FACT》指出，Spotify持續稱自己為「全球第一名純音樂服務商，是全美及全球第二大音樂產業獲利來源」，總共有84%營收流入音樂產業。事實上在科技時代變革下，Spotify目前的營運狀況是，音樂串流公司及音樂產業都需要獲利，卻犧牲了直接產出內容的音樂人獲益的權利。
Spotify本身仍靠借貸來運作，且大多數的營收都是直接支付給音樂產業公司，並不是支付給創作音樂的歌手、藝術家；另外，透過強制免費用戶要觀看廣告來賺取廣告收入，可能就讓用戶產生「只要看點廣告就可以聽免費音樂」的想法，因而降低用戶付錢訂閱的動機，使得訂閱收入也可能因此慢慢減少。
Spotify 日前公布2015年營運狀況，總營收為21.6億美元（722億台幣），較2014年成長了81%；公司卻持續盈虧，從2014年的1.79億美元，上升到2015年的1.92億美元。
奇特的是即便公司年年虧損，員工薪水從2010年的平均年薪6萬6千美金（215萬台幣）上升到2015年的16萬（550萬台幣），整個公司光是在員工薪水總支出就增加了1.89億美金（61億台幣）。
