台灣醒報

台灣護理產業工會理事長盧孳艷表示，衛福部首長幾乎都是院長，對護理人員的工作環境不夠重視。(photo by 林亭妤/台灣醒報)

【台灣醒報記者林亭妤台北報導】「小夜班津貼反形成護理人員的包班現象，惡性循環下導致台灣護理人員的職齡居然是全球最低。」台灣護理產業工會理事長盧孳艷嚴正提出要政府改善護理職業環境，衛福部12日發表回應，凡接獲醫院未確實遵守勞基法規定的檢舉，都會立即移送相關單位調查。

勞動部也表示，未來針對醫療機構的勞檢，醫療工會專業人員可參與陪鑑，此外也會執行勞工身心專案檢查。

衛福部護照司長游麗惠12日表示，衛福部自101年度起已陸續推動提高護理人員的夜班費、將護病比納入評鑑、全面廢除勞基法第84條之一的責任制等政務項目，且確定夜班費一定會流入護理人員的手中。

「錢是有給護理人員，但衛福部可以去統計看看領到夜班費的到底有多少人。」盧孳艷指出，醫院對於提高夜班費津貼普遍有「包班」制度，比如護理員1個月小夜班必須包班15天，津貼才能從500元增加到700元，她強調，1個月包小夜班15天，是讓護理人員拿命來換錢。

「105年度有11862名新進人員接受教育訓練。」游麗惠表示，為避免投入職場後理想與現實造成的落差感過大，衛福部訂有新進護理人員的補助計畫，2年內參加一定的臨床教育訓練，就會給予經費補助。

盧孳艷對此反詰，在職教育訓練的成本原來就是院方該吸收的，此外，全台有14多萬名在職護理人員，「衛福部說1萬多人有教育訓練的補助，但其餘13萬名沒有教育訓練補助的護理人員怎麼辦？」盧孳艷批評，衛福部對於護理環境的改善顯得「慢郎中」，當韓國、日本的護理人員離職率在大幅下降的時候，台灣卻仍高居全球前幾名。