時力主席黃國昌(右2)說，時代力量主張將醫師納入《勞基法》。(photo by 時代力量)
【台灣醒報記者許洪福台北報導】「4年後才要將住院醫師納入《勞基法》，實在太久了！」醫師勞動條件改革小組執行委員黃致翰3日批評，即將上任的衛福部長林奏延所指4年的依據究竟從何而來？時代力量黨主席黃國昌也強調，將醫師納入《勞基法》不僅是要保障醫師的勞動人權，更是要保障全民的就醫品質及權益。
林奏延3日上午宣布，4年內要將住院醫師及PGY實習醫師納入《勞基法》。林奏延說，除了住院醫師以外，目前也思考將其他受僱醫師、公職醫師、公立醫院約聘醫師也一併納入《勞基法》規範中，林奏延也表示，會依據《勞基法》第84條之1，與醫界協商工時，現階段暫訂每週88小時。
時代力量立院黨團隨即召開「醫師納勞基法，別再拖了」記者會提出質疑，黃國昌說，時代力量主張將醫師納入《勞基法》，雖然《勞基法》第3條規定勞動部有權認定何為特定行業，但癥結是第84條，勞動部用行政命令把包括醫師等特定行業排除在《勞基法》外，造成醫師血汗勞動，卻得不到保障。
「這議題不是今天才發生。」黃國昌說，早在2013年監察院就曾糾正衛福部及勞動部，促請兩部要將醫師納入《勞基法》，然而兩部卻一再以「還要研究」、「需有配套」等理由拖延。黃國昌強調，將醫師納入《勞基法》的議題悠關每個人，不僅是要保障醫師的勞動人權，更是要保障全民的就醫品質及權益。
黃致翰則批評，4年對醫師們來說太久了，不了解4年是根據什麼資料而來？要求將期限縮短為一年，他也批評說，林奏延為何不一次將包括受僱醫師在內的所有醫師都納入？
