【台灣醒報記者鄭羿菲台北報導】新公務員懲戒法2日上路了，就算退休也能追訴。司法院行政訴訟及懲戒廳廳長陳國成2日在記者會上表示，舊制公懲法沒有對於退休公務員的處罰，而新制可追訴5至10年的時間，甚至最重還可無限期。秘書長林錦芳說，「新制也增加了免職、剝奪或減少退休金、及罰款等三項懲處，加強公懲法30年來未改的懲戒效果。」
新增3項懲處
「為了加強懲戒效果，新制特別添加了免職、剝奪或減少退休金、與罰款等三項。」林錦芳2日在「公懲法新制上路」記者會上表示，免職除了免去職務外，還包含終身不得任用為公務員；剝奪、減少退休金則分別視個案全部剝奪或減少10至20％，若公務員已退休，政府可追回；罰款則最高可罰100萬元。
公務員懲戒法自74年修正後，已超過30年未修改，其中對於退休公務員的追溯、沒有程序保障等問題，受到外界非議。去年5月終於在立法院通過，並經過總統公布，於2日正式實施，其中包含公務員下班後做出損害政府信譽的事件，行政機關也能送公審會審議。
針對近日僑委會官員因違規停車，與警員發生言語衝突鬧上新聞版面，陳國成在2日記者會後受訪時表示，公務員違規停車，若與平常的職務無關，就不會與損害政府信譽有關，但若公務員是交通警察，對於交通規則應了然於胸，「若交警下班後違停，容易讓民眾對交警平時執行勤務產生不信賴感，就包含在損害政府信譽中了。」
法庭化供陳述意見
林錦芳說，「原本由公懲會單獨審查公務員責任，現在則走向法庭化，讓送懲戒的行政機關、監察院，與被送懲戒的公務員能陳述意見，」並由5位公懲會委員組成的合議庭審判。
「公懲會每年約收到300多件案子，每一個案件至少需要開2個庭，預計未來委員們會非常忙碌。」公懲會委員長謝文定笑說，現有10位委員，將分成2個庭審，雖然負擔有點重，但樂於肩負更完整的程序來減少爭議。
退休後也能追訴
陳國成指出，若公務員的案件情節重大到需要免職、撤職及剝奪退休金，可永久送審或執行；休職部分的時間則是10年；其餘減少退休金、降級、減俸、罰款、記過及申誡，則以5年為追溯時間。
公懲法中的撤職、休職部分，原本撤職及休職期間無上限，現在分別加了5年與3年的上限；減俸部分原本執行範圍是月薪減俸10％或20％，減俸期間為6個月到1年，而現在則是減俸10至20％的彈性規定，且加重處罰期間到6個月至3年；其餘降職、記過與申誡則沒有改變。
