國民黨立委李彥秀8日召開記者會，要求修法婦女的產假週數，勞動部則回應，台灣的制度不遜於他國。（photo by陳怡安/台灣醒報）
【台灣醒報記者陳怡安台北報導】台灣生育率全球倒數第3，國民黨立委李彥秀8日提案修法，將目前產假由8週延長至《國際勞工組織公約》規定的14週。對此勞動部回應，國外是把產假與育嬰假相加，台灣則是分開，婦女享有8週產假，還有最長2年的育嬰假，其實在這方面的福利是優於國際規定的。
國民黨立委李彥秀8日召開記者會指出，目前有51%的國家提供婦女至少14週的產假，只有14%的國家提供不到12週的產假，鄰近的中國、日本都有14週產假，印尼、泰國也有13週，台灣8週的產假在東亞國家中敬陪末座，應立即修改勞基法。她主張，女性勞工分娩前後，應給予產假14週，而懷孕3個月以上流產者，也應給予產假8週。
李彥秀也指出，產假與育嬰假的概念完全不同，產假由資方完全負擔，但育嬰假只能拿到6成的薪水，如果不趕緊回到職場還可能被老闆為難，因此婦女多半會急著回去工作，呼籲政府不能只靠發放育兒津貼來刺激生育率，應提升婦女「生產、教養」的友善環境。
但勞動部指出，各國對產假的定義並不同，國外是把產假與育嬰假相加稱為親子假，有些國家的產假可能是前面8週有薪水，後面幾週的薪水開始遞減。
勞動部強調，台灣現行的法令絕對符合《國際勞工組織公約》的規範，除了有8週的產假，還有2年的育嬰假，育嬰假前面6個月可拿到6成薪水，而且父母雙方都可輪流申請。另外，在現行法規下，公司必須保障婦女育嬰假結束後要回復原職，否則會重罰，根據統計，有8成婦女都能回到原本職位。
