高教工會指出，私校兼任教師鐘點費持續凍漲，且不論公私立兼任教師，至今不受《教師法》與《勞基法》保障。（photo by 游昇俯／台灣醒報）
【台灣醒報記者游昇俯台北報導】新學期就要展開，但有2萬5千名的私校兼任教師鐘點費持續凍漲，且不論公私立兼任教師，至今不受《教師法》與《勞基法》保障，高等教育產業工會7日與數十位大專院校師生共同前往行政院，抗議剝奪兼任教師勞動保障的權益。但行政院僅派參議出面接受陳情書，並未做出任何回應。
高教工會7日指出，行政院去年核可「大專校院兼任教師鐘點費支給標準」，雖調整了大專兼任教師鐘點費，卻僅止於規範公立大專院校，如此分化公私立學校教學勞動，只會惡化公私校受教品質不平等差距。大學兼任教師徐文路表示，「這讓愈來愈多學校遇缺不補，將專任教師的薪資改聘3、4位兼任教師。」
【只要基本勞動尊嚴】
徐文路批評，學校因此讓教學品質每下愈況，「老師無法請病假，只因為找不到代課的教師。」大學兼任教師鄭執翰也指出，他兼任教職已15年，發現有的學校系所專任教師只有1、2位，兼任教師卻是5至8位，「是這些兼任教師擔負起我們大專院校第一線的教學工作，可是他們的鐘點卻未曾調整，沒有一點基本的勞動尊嚴。」
鄭執翰更歷數杏壇兼任教師的慘烈經歷，談到自己長輩過世卻不敢請喪假，他更不禁哽咽說，老師站出來不是為了爭額外的權利，不是在爭那幾塊錢的鐘點，要的只是工作的基本尊嚴。
【教學需要勞動保障】
高教工會理事、世新大學兼任教師郭耀中更指出，兼任教師從事教學就是勞工，但全台不分公私立、約4萬5千名的兼任教師，至今被排除於《教師法》，也不受《勞基法》所保障。高教工會嚴正要求行政院負起政治責任，要求協調教育部與勞動部，將公私校兼任教師鐘點不脫鉤，並應一體納入《勞基法》保障。
但高教工會下午的陳情，行政院僅派一名參議出面代表接受陳情書，並未做出任何回應。
