【台灣醒報記者呂翔禾台北報導】「請病假雇主不能扣考績，1年至少應該可請15天！」台鐵產業工會等勞團10日冒著大雨在勞保局前召開記者會指出，長榮、醫療業與台鐵都傳出請病假被打壓的狀況，勞動部10日召開「病假權」公聽會，盼勞動部修正《勞工請假規則》給予至少15天病假，且不可對勞工有不利待遇。
難請病假有損健康
台鐵產業工會秘書長朱智宇強調，台鐵員工近日因病假續請，遭資方記曠職懲處打壓，長榮航空空服員則因為公司制度不敢請假就醫，最終延誤治療喪命；醫療業工會對員工請病假也屢傳頻繁懲處，這些事情都顯示，在台灣職場普遍存在「請病假就是濫請」的刻板印象，讓勞工被迫在健康與飯碗中二選一。
朱智宇指出，許多雇主仍會以「病假審查」、「全勤獎金」與「晉升考核」等管理手段，變相懲罰請病假的員工，甚至要求勞工「提早預告」疾病或強制提供醫生診斷證明等醫療資訊等，對勞工請病假做出不利處分，讓「請病假變成職場風險」，這樣的現象其實與總統賴清德欲推動的「健康台灣」背道而馳。
請假不能不利處分
「病假權要落實，才有健康台灣！」桃園市產業總工會秘書長姚光祖指出，職場上如今還有許多請病假後，雇主會有不利待遇的狀況，希望未來可以修正《職業安全衛生法》第22條，應明文保障「病假權」，且受僱者為前項之請求時，雇主不得影響其全勤獎金或類似之獎勵、考績或為任何變相之不利處分。
台鐵員工，遭刁難當事人王傑強調，現任台北站長上任後，請病假1天就要提供就醫單據、2天就要診斷證明書，就算提出就醫單據，表示看診後因為病況有休養需求，但遭站長扭曲成「連續兩天病假」，還要求提供診斷證明書，即使附上醫生的藥單、打報告說明，仍面臨2日曠職、小過處分，盼勞動部修改規則，保障勞工請病假權益。
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