「熟齡盟」呼籲社會為熟齡者打造友善職場、社會與家庭（photo by wikipedia）
【台灣醒報記者鄭宇晴台北報導】有8成6的上班族因家人要求或擔心生活沒重心，退休後再創第二春！最新調查指出，高達86%受訪的上班族有意在退休後繼續工作，但都擔心會「被嫌老」而在求職時碰壁。16日甫成立的「熟齡盟」呼籲社會為熟齡者打造友善職場及社會，「讓這些將台灣打造成亞洲4小龍的世代，有再創奇蹟的機會。」
根據衛福部高齡社會白皮書，台灣老年人口將在2025年突破總人口20%，成為「超高齡化社會」。人力銀行業者李大華16日指出，調查顯示有高達86%受訪的上班族有意在退休後工作，顯示「退而不休」已成趨勢，其中有35%是因「家人要求」，13.6%是因「擔心生活沒重心」，而有8.7%是為了「維持身體健康」。
然而他們普遍擔心將來會因「企業接受度差」、「被嫌老」或「企業不想成為『揹老族』」而在求職時碰壁，也有68%有中高齡求職經驗的受訪者認為，企業對中高齡者的接受度偏低。
「受訪的上班族中，也有5成1是擁有照顧長輩壓力的『揹老族』，」李大華表示，上班族照顧長輩最大的壓力是「醫藥費」及「擔心長輩身體不佳」。
由亞太旅遊醫學理事長謝瀛華和立委羅明才推動的「熟齡盟」16日呼籲，熟齡者可運用自身經驗回饋社會，除了滿足自身需求外，也創造GDP，「退休的醫師仍可下鄉行醫，退休教師也可至偏遠學校教書或演講。」
羅明才指出，「若這些當年將台灣打造成亞洲4小龍的熟齡者站出來，可望創造多達1兆元的經濟貢獻，也可減輕揹老族負擔。」他呼籲創造老人友善職場、社會及家庭。
目前台灣已是「高齡化社會」，65歲以上老年人口已達286萬人，占總人口12.21%。根據衛福部高齡社會白皮書，台灣65歲以上的老年人口將在2025年突破總人口的20%，成為「超高齡化社會」。
