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台灣大學8日舉辦今年度首場校園徵才博覽會，共吸引259家企業進駐、開出逾2萬職缺。〈photo by 陳彥驊/台灣醒報〉

【台灣醒報記者陳彥驊台北報導】企業大舉進駐校園徵才，提供2萬職缺！台灣大學8日舉辦今年度首場校園徵才博覽會，吸引259家企業進駐、開出逾2萬職缺。台大校長楊泮池表示，廠商進駐的盛況，與景氣復甦有關。而針對創業風潮興起，聯發科董事長蔡明介建議，年輕人可至企業學習技能、經驗，來提高創業成功率。

這場博覽會中參展產業眾多，從金融、行銷、電機、資訊到服務業等，提供職缺較為多元。由於競爭激烈，各大企業也紛紛祭出高薪搶人政策，如鴻海集團主打「徵才無上限」，大學畢業月薪4萬起跳；聯發科也祭出百萬年薪，碩、博士甚至可領到150萬；台積電則釋出3至5千職缺，學士起薪近4萬、碩士也有4萬5千。

服務業方面，Uniqlo首度尋找台灣年輕人至日本當儲備店長，並提供月薪21萬日幣的待遇。這次航空業中華、復興航空也罕見進駐校園，提供機師職缺；傳統產業台灣水泥等則開徵儲備幹部，只要通過培訓每月起薪為4萬3千；金融業搶人也不手軟，如國泰金控擴大徵才7千人，首創招收金融策略家（GMA），保證年薪破百萬。

台大校長楊泮池在博覽會上致詞表示，這場展覽共有240家企業、356個攤位進駐，提供逾2萬個職缺。他說，仍有更多企業想參展，無奈場地有限，由此顯見景氣已經有回溫現象。

聯發科董事長蔡明介則表示，大物聯網時代是台灣經濟成長的關鍵時刻，因此營運、商業模式都需年輕世代加入。聯發科也將提供年輕人創業基金，蔡明介說，年輕人不跟隨潮流草率創業，最好經過就業的歷練後，才有機會大幅提升創業的成功率。