【台灣醒報記者馮紹恩台北報導】為因應高齡化社會的長者照護問題，恆春基督教醫院副院長成亮20日於《職場贏家》演說中，建議每位長者找到16位同社區的好友組成互相扶持的小組，並善用社區的健康資源，過一個有品質的退休生活。
《職場贏家》系列演講20日邀請到恆春基督教醫院副院長成亮，針對長者照護的現況發表演說。成亮首先針對現代家庭結構上的改變，建議政府應將照護長者的法令配合現況調整。他指出，小家庭難以負擔沉重的長者照護壓力，卻因為倫理或道德期待，被迫背上許多罵名，「但卻沒有想到，可以利用社區互助的功能來補足家庭的功能。」
【社區內彼此陪伴】
成亮因此建議長者，以社區為單位結伴互助，找到16位住得近並願意彼此幫助的朋友，簽約互相扶持。因為當人們真正發生困難時，能幫助他的人「一定是左鄰右舍，而不是你的親朋好友。」
針對許多「老而無依」的狀況，成亮提出「實踐身心靈的健康促進活動」。他在長期照護關懷中發現，許多長者因慢性病等原因躺在床上，無人陪伴時才發現自己非常地孤單，因此找到願意彼此照顧的朋友是有必要的；朋友間用聊天陪伴是人人都能做的到，並非只能求助專業的照護人員。
【珍惜社區醫療資源】
「現行政府培養的照顧服務員數量有10萬人，明明已足夠應付市場需求，為何僅有1萬人投入職場？」成亮指出，「因為我們把他們當傭人。」照護服務員長期低薪又不受重視，人力不足是很自然的結果。
成亮認為，應珍惜、維護並營造社區的健康資源。「可以和立約的夥伴共同規劃，在醫師節向社區的醫療從業人員表達感謝。」應該還給醫療從業人員尊嚴，因為在每個人生命中最後的階段，都是由照護服務員照顧。
成亮同時鼓勵所有人都投入長者照護的關懷，因為「這是做給自己的，付出多少，自己年老時也可以得到幫助。」相信只要將上述建言落實並推廣全台，長者照護的處境將大幅度的改善。
