【台灣醒報記者范捷茵綜合報導】勞工將全面納保！《勞工職災保險法》與勞保脫勾後，將擴大保護傘，把不滿5人的企業也強制納入，同時提高職災投保金額至57800元，並增加失能或遺屬年金的給付，進一步保障勞工。勞動部估計，將有1002萬勞工受惠。
行政院30日通過《勞工職業災害保險法》草案，將職災險與勞工保險分流。新版的職災保險仍以傷病、醫療、失能、死亡、失蹤為給付範圍，但打破了投保薪資上限的天花板，從過去的43900提高至57800元。
【提高職災給付】
新法對勞工的保障有何不同？勞動部次長郭芳煜指出，新法增加職災給付額，比如失能或遺屬年金給付，可選擇領年資或投保50%，讓資淺勞工不吃虧。相較於現行勞保規定，職災重殘只能月領4千元，新法傷病給付的頭一年，勞工則可月領投保薪資70%，第二年至少半薪。
對雇主而言，新法提高投保薪資上限也未必是壞事，若實際薪資較高的員工發生職災，上限提高能減少貼補額度。
職災險與勞工保險脫鉤後，保險費率依照行業風險及上下班災害計算，目前約為0.22%，未來將規劃逐步提高，提高的保險費率，比照過去，由雇主全額負擔。郭芳煜強調不會超過0.3%，上路後實際費率也將每3年調整一次。
【擴大納保範圍】
舊制原本規定，5人以上的公司才強制納保，新草案則將所有勞工納入，適用人數從987萬人提高至1002萬人。透過職業工會或漁會辦理加保的自營業者，或無固定雇主者，則由被保險人與政府負擔一定比例。
行政院長江宜樺表示，新法將受僱勞工全面納入保障範圍，並適度提高給付水準，將能提高對勞工的保障。而草案也明定，應從年度保費提撥10%到15%至勞保基金，用於辦理職災的預防及重建，有助減少職場悲劇發生。
江宜樺指出，為配合職災法單獨立法，並修正勞工保險條例及就業保險法，希望躺在立法院內的相關年金制度改革，及早完成配套措施。
