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醫療實習生 工作超時、勞保全無

張芮瑜 2014/08/21 16:11 點閱 3185 次
醫勞小組21日召開記者會,指出實習醫學生嚴重受剝削,主張應比照駐院醫生,將實習醫學生納入勞保。(photo by張芮瑜/台灣醒報)
醫勞小組21日召開記者會,指出實習醫學生嚴重受剝削,主張應比照駐院醫生,將實習醫學生納入勞保。(photo by張芮瑜/台灣醒報)

【台灣醒報記者張芮瑜台北報導】「值班14小時領500元,平均下來時薪居然只有30元!」醫勞小組21日挺身說明,目前實習醫學生不受勞保保障,卻承擔繁雜的勞務工作,受到嚴重剝削,主張應比照駐院醫生,將實習醫學生納入勞保。高教司司長黃雯玲回應,已與衛福部共同修定《實習醫學生臨床實習指引》,對實習時數與工作內容明確規範,以保障醫學生權益。

21日醫勞小組聯合高教工會召開記者會,為每年1千2百名進入醫院實習的醫學生發聲。由於實習醫學生處於勞工和學生身分之間的灰色地帶,至今竟不受勞保保障,工作超時、壓力大的案例層出不窮,「工作勞累、受剝削下,勢必影響醫療品質,殃及病患。」陽明大學醫學生葉俊廷表示。

葉俊廷指出,各教學醫院規避投保之責,多了派用人力,卻省下高額勞健保費用,而行政機關監督失職,造成實習醫學生權益出現闕漏,雖日前已行文勞動部要求正視,卻未獲正面回應。

政大法律系助理教授林佳和建議,台灣可取法歐洲各國,將實習醫學生定位於特殊的職業學習關係,但實習內容應以教育為主要目的,並應是適用於勞動法規,享有勞動保障,「因為對醫療消費者來說,實習醫學生與一般醫師並無二致。」

教育部高教司司長黃雯玲受訪時則回應,96年已訂定《實習醫學生臨床實習指引》,今年2月再次修訂公告,該法適於解決現今實習醫學生困境。法規規範實習醫學生每日例行實習值勤時間不得超過12小時,連續實習值勤總時間不得超過32小時,希望平衡實習生實習和學習的負擔。

黃雯玲也表示,實習期間的職災保障則參考勞基法規範,以商業保險方式保障權益。另外也請衛福部透過對教學醫院的評鑑,善盡監督管理職責,各校在醫學生實習期間也需成立督導委員會,保障醫學生權益。



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