醫勞小組21日召開記者會，指出實習醫學生嚴重受剝削，主張應比照駐院醫生，將實習醫學生納入勞保。(photo by張芮瑜/台灣醒報)
【台灣醒報記者張芮瑜台北報導】「值班14小時領500元，平均下來時薪居然只有30元！」醫勞小組21日挺身說明，目前實習醫學生不受勞保保障，卻承擔繁雜的勞務工作，受到嚴重剝削，主張應比照駐院醫生，將實習醫學生納入勞保。高教司司長黃雯玲回應，已與衛福部共同修定《實習醫學生臨床實習指引》，對實習時數與工作內容明確規範，以保障醫學生權益。
21日醫勞小組聯合高教工會召開記者會，為每年1千2百名進入醫院實習的醫學生發聲。由於實習醫學生處於勞工和學生身分之間的灰色地帶，至今竟不受勞保保障，工作超時、壓力大的案例層出不窮，「工作勞累、受剝削下，勢必影響醫療品質，殃及病患。」陽明大學醫學生葉俊廷表示。
葉俊廷指出，各教學醫院規避投保之責，多了派用人力，卻省下高額勞健保費用，而行政機關監督失職，造成實習醫學生權益出現闕漏，雖日前已行文勞動部要求正視，卻未獲正面回應。
政大法律系助理教授林佳和建議，台灣可取法歐洲各國，將實習醫學生定位於特殊的職業學習關係，但實習內容應以教育為主要目的，並應是適用於勞動法規，享有勞動保障，「因為對醫療消費者來說，實習醫學生與一般醫師並無二致。」
教育部高教司司長黃雯玲受訪時則回應，96年已訂定《實習醫學生臨床實習指引》，今年2月再次修訂公告，該法適於解決現今實習醫學生困境。法規規範實習醫學生每日例行實習值勤時間不得超過12小時，連續實習值勤總時間不得超過32小時，希望平衡實習生實習和學習的負擔。
黃雯玲也表示，實習期間的職災保障則參考勞基法規範，以商業保險方式保障權益。另外也請衛福部透過對教學醫院的評鑑，善盡監督管理職責，各校在醫學生實習期間也需成立督導委員會，保障醫學生權益。
