暑假企業打工潮 吃虧勿隱忍

范捷茵 2014/06/11 15:28 點閱 2467 次
教育部青年署11日呼籲青年注意打工權益與人身安全,籲到委屈不需隱忍。(photo by 范捷茵/台灣醒報)
教育部青年署11日呼籲青年注意打工權益與人身安全,籲到委屈不需隱忍。(photo by 范捷茵/台灣醒報)

【台灣醒報記者范捷茵台北報導】有6成以上的學生選擇暑假打工賺錢,但因為社會經驗相對不足,容易被不良企業利用,包括身分證被盜用、簽署不合理合約、預繳費用等等,其中4成4學生會選擇隱忍委屈。教育部呼籲,學生打工遇到委屈,應向上級主管或縣市勞工局申訴,不需要默默忍耐。

根據教育部調查發現,有6成8青年會為了賺取生活費,或增加專業領域實務經驗,選擇在暑假打工。但這份與1111人力銀行合作的「工讀安全問卷調查」卻也指出,不少受訪者曾在「不清楚公司是否合法立案」情況下前往面試,或應徵當天「馬上簽署工作契約」,或「當場繳交制服、證件製作等費用」。這些打工受到委屈或遇上勞資爭議的青年,有4成4的人卻選擇隱忍。

25歲的Summer打工經驗豐富,她舉自己親身經驗說,過去曾在西門町路邊找到一份問卷調查工作,原本說好每張問卷或電話都有固定薪資,但到了領薪水當天才知道,打電話沒有人接不算、問卷填寫假資料不算,莫名其妙被公司扣了很多錢,她怕挨罵回家又不敢跟爸媽講。

Summer說現在網路發達,可以馬上查到應徵公司有沒有立案,教育部RICH職場體驗網上也有很多面試提醒和基本打工權益,包括面試當天不飲用來路不明飲料、身分證件不離開視線、最低基本月薪19273元等。

她特別強調,有親友陪同面試非常重要,若工讀權益受損,記得向工讀單位或縣市政府的勞工局申訴,如果只是抱持著「此處不留爺,自有留爺處」的心態直接離職,後面遞補的人也會遇到相同問題。

教育部青年發展署署長羅清水呼籲,打工固然可以增加社會經驗,但面試時要特別注意不繳錢、不購買、不辦卡。簽定勞動合約時更要注意,若出現預扣薪資、工作未達天數不得領薪、預繳保證金、強迫加班等條款,需與他人討論、思量後再決定是否簽字。

教育部RICH職場體驗網今年提供4萬個企業工讀職缺,並提供各項打工、實習的權益宣導,也有各種工讀經驗分享。