【台灣醒報記者廖政貿綜合報導】公務員較優秀，可多領退休金？中國《人民日報》評論認為，當公務員不容易，社會不應該一味想拉低他們的退休金。此言論一出，引發民眾反彈。《新京報》民調顯示，有77.6%的受訪者認為公務員退休金過高。中國社科院社保研究中心主任鄭秉文認為，公務員退休制度確實應該加以改革。
中國勞工退休金是由自己和雇主定時繳納至退休金帳戶，平均所得替代率約是44%。然而，公務員退休後的所得替代率平均高逾80%以上，並且完全由政府財政負擔。長久下來，中國民間對於改革公務員退休金制度的聲浪不斷。
雖然如此，官方色彩濃厚的《人民日報》卻挑起戰火，8日的評論指出「公務員是國家公職人員，掌握並行使公共權力。一旦養老待遇差，公務員積極性和清廉度都會受影響。」文中還提到，能考上公務員的，相對來說文化程度也較高，若要一味拉平公務員與勞工的退休待遇，會對公務員不公平。此篇文章引發民眾的撻伐，認為這代表中國官方現在對於改革公務員退休制度的看法。
同一時間《新京報》做了民調，有77.6%的受訪者不贊成公務員的養老金高於普通人，僅有12.6%的受訪者認為公務員養老金就應該較高，其餘9.8%的受訪者則不願表示意見。
鄭秉文表示，中國勞退帳戶的缺口在去年已逾2兆人民幣，未來遲早會面臨無錢可發的窘境。公務員退休金是由國家財政福利直接負擔，與一般勞工退休金由企業和個人繳納並不相關，但這些占財政總支出12%的社福預算，卻幾乎都用到了公務員身上，顯然陌視一般勞退人士的利益。
「如果中國的社保支出，能從12%提高到30%，2兆的缺口就可能得到彌補。」鄭秉文進一步強調，公務員應該與勞工用同一個標準繳納及領取退休金，才可以大幅度減輕政府的財政負擔，有利於長期的年金改革。
深圳市社保局新聞發言人黃險峰則認為，「政府應該要為公務員提供基本保障，因為公務員退休金制度沒有個人退休帳戶，若待遇不好，就不能吸引高素質人才，將影響政府效能。」另外，如果公務員退休後沒多久去世，家屬無法得到任何補償。而勞工則不同，其個人帳戶可以被家屬繼承。若單看退休後的所得替代率的比較對公務員不公平，因為很多制度問題還需要被深入探討。
