美國大選結束不到一個月，川普的用人風格就大受批評。
他原先提名的司法部長蓋茲（Matt Gaetz），因曾發生性醜聞事件而遭到美國眾議院的道德調查，連不少共和黨同黨參議員都難以認同這一提名，因自知無法通過參議院的批准，蓋茲只好退出提名。這不免令人連想到台灣金聯三天就辭職的呂政璋。
台美都不重專業
台灣選出的總統賴清德，用人具有同樣的毛病。只重聽話，不重品德與專業。
包括準國防部長赫格塞斯（Pete Hegseth）、準國安顧問瓦爾茲（Mike Waltz）等一干人的任用公布後，也紛紛遭到國內外媒體批評在專業領域缺乏被認可的能力、或實質受尊重的權威；加上其中還涉有性醜聞等不堪聞問的私德，川普上任前的用人起手式，就讓世界各國及美國國內政界掉下一堆眼鏡。
賴清德上任總統時用的國防部長（顧立雄）、交通部長（陳世凱）等人已讓包括執政黨、在野黨等人士譁然，現今因勞動部發生重大霸凌事件而變換的新部長洪申翰，更令台灣政壇及輿論各界深感「德不配位」。賴清德用人，也是忠誠重於才德。
政黨應培養人才
就管理面而言，一位專業領導人的培育本應按部就班，有一定的過程。在德國等內閣制國家，通常內閣成員是由資深議員在擔任多屆相關委員會的委員或召集人之後，才足以勝任。早年國民黨一黨獨大時代，都還重視內閣成員的黨政歷練。縱使陳水扁當選第一任總統時，也大多由民進黨人士先擔任部會副手，歷練後再接部會首長。
曾幾何時，台灣學起了美國大總統制，缺人時都只想找個聽話又會為執政黨辯護的表演型政客，就輕易授予國家名器。以致，至今不論是美國或台灣的兩黨政治體制，皆走向總統掌權即專制而又膚淺的治理模式。
這種徒具投票選舉、易受金權政治操控的民主型式，學者檢討不斷，近三、四十年來讓美國國勢日益衰落，也讓台灣無恥政客橫行、政治社會日益腐敗；且處於這種政治及社會型態下的多數人民，不僅對立嚴重，更走向眼界短淺、互相仇視、有志有識者反被拍馬逢迎，造成無能者統治社會的反淘汰現象。