賴總統是一個不容易理解的人，從政至今，已經做到總統，面向多可有助應付複雜的政治局勢。但是以台灣現今的狀況來看，賴總統恐怕需要在用人上，展現更大的心胸與包容。如果一直只用自己人，或許可以穩固權力核心，若所用之人無法服眾，最後恐將令人懷疑他的領導能力，畢竟，領導力最要緊的是知人善任與授權。
用人獨斷惹爭議
賴總統上任後，由於身兼民進黨主席，為恐黨內派系內鬥。他嚴禁各派系討論接下來的2026年縣市長大選，但是對於自己的用人，卻也因此缺少跟派系的溝通，導致雜音不斷。雖然蔡英文時代，也有用人偏重自己派系的前例，但蔡用人基本上還考慮派系平衡，像是仰賴蘇貞昌系統的人馬與安撫了謝長廷，藉此鞏固政權。賴清德不考量派系，多半以跟自己是否有關係為重。說好聽就是重感情，說難聽就是獨斷獨行。
大官資歷壓不住人
賴總統上任不到一年，他主政下的人事可以說是非常動盪。以行政院來說，行政院找來院長卓榮泰，他的輩分跟資歷，在黨內難服眾望，加上他與立法院多數的在野黨，毫無淵源。導致卓榮泰的政策，常被認為只是賴清德的傳聲筒，無法坐穩行政院長的份量。
就以這次台灣金聯前董事長呂政璋上任僅3天即閃辭，鬧得沸沸揚揚，結果總統府秘書長潘孟安出面坦言，推薦呂政璋的是他。行政院長卓榮泰當初還說找呂政璋是因為呂有「創意」。結果關鍵不是創意，而是上意。可想而知，給民眾的觀感有多差，為什麼總統身邊的秘書長可以對人事指手畫腳，甚至現在傳出連賴清德都震怒。不就是因為權力一把抓之下，只要是賴總統身邊的人都可以「挾天子以令諸侯」嗎？
用人都親賴
民進黨近來的位子分配充滿驚奇，像是前立委高嘉瑜傳出要接任欣欣百貨董事長一職，高嘉瑜面對媒體詢問還強調「無論是什麼位置，會全力以赴」，但是董事長任期明明是明年二月才到期，怎麼會現在就知道，而且欣欣百貨一向都是退輔會轄下企業，以卸任將領為主，怎麼會突然空降一個女性前立委？難道真的是因為高嘉瑜家裡是經營百貨行嗎？還是因為她過去總統大選曾經力挺賴清德？
總統必須痛地定思痛，畢竟維持政府有效運作，才是總統職權所在。不管是要選派甚麼人才任官，都要了解大局與社會觀感，加上朝小野大的現實，不能橫柴入灶，硬是要跟多數黨抗衡。因為只有權力可以穩定運作，才有辦法實現他的理想。如果依照現在，除了依靠大法官釋憲之外，面對在野黨幾乎束手無策，未來是不是在官員的挑選上，也要一定程度的尊重在野黨的意見與人民的觀感？
走出象牙塔
賴總統的問題是，很多意見在上位者聽不見，不是下面沒有討論，而是意見無法上達。賴總統應該要更接地氣、民氣跟人氣，不能一直活在自我的象牙塔中。任官要廣納人才，才能盡收各方人心，期許賴總統未來看到問題能夠及時改弦更張，不要讓小問題拖成大問題，影響政局。