高教燒出人才荒 3/4職缺為技職

簡嘉佑 2023/10/24 12:38 點閱 5149 次
104人力銀行職涯教育長王榮春(左)24日於記者會表示,超過8成高職生也選擇大學為出路,已出現「技職學術化」的狀況。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)
104人力銀行職涯教育長王榮春(左)24日於記者會表示,超過8成高職生也選擇大學為出路,已出現「技職學術化」的狀況。(Photo by 簡嘉佑/台灣醒報)

【台灣醒報記者簡嘉佑台北報導】「104人力銀行10月的職缺高達108萬,將近3/4的職缺是技職職務!」104人力銀行職涯教育長王榮春24日於記者會表示,超過8成高職生選擇大學作為出路,已出現「技職學術化」的狀況。非營利組織「Skill for U」執行長黃偉翔呼籲,政府應以「技職主體」徹底做組織改造。

針對台灣高教,台灣教育智庫邀集教育團隊提出十大問題,包括:「高教師資流失」、「高教深耕計畫檢討」、「高教發展藍圖」、「大學學費自由化」、「護理人才荒」、「專科學費比照大學」、「高教發展會議」、「解套大學學費凍漲」、「國力聚焦尖端研究」與「人才短缺國力流失」。

高教缺錢又缺人

台灣教育智庫發言人魏家卉總結說,高教其實就是「錢」與「人」的問題,台灣高等教育投資佔GDP整體的1.2%,相比日本佔1.4%與美國則是2.5%,但與台灣不同的是,日本與美國將大量教育資源投資於私部門,民間也有大量捐款到教育單位,形成國家教育狀況的不同。

魏家卉表示,再來高教也面臨「人」的問題,現在不僅缺學生,在大學退場的風潮下,也出現師資流失,生師比急遽攀升,影響教學品質之餘,還延伸到人才荒的狀況。

台灣教育研究社進一步指出,大學學費受到嚴格管控,無法隨物價調整,影響到學校的辦學品質。最近政府又通過教育平權方案,拉近公私立大學學費差距,但這其實無法促進高教品質,盼各總統候選人能提出高教藍圖的擘畫。

向中國伸出橄欖枝

王榮春表示,根據104人力銀行顯示,10月職缺數高達108萬個,平均每個求職者有2.19個工作機會,其中大多數為技職職缺。他指出,超過8成專業群科的高中生後來都會選擇就讀大學。然而,當這些學生取得大學學歷後,往往就缺乏從事技職工作的意願。

他指出,產業界面臨少子化的狀況,許多企業已經不願等政府的政策,更進入校園直接徵才,採用「預聘」的制度,也試圖留下更多的外籍生。王榮春說,現在中國青年失業率攀高,許多優秀人才都面臨失業的狀況,如果兩岸關係改善的話,向中國攬才也是未來可以考量的方向。

非營利組織「Skill for U」執行長黃偉翔說表示,目前技職業務散落於政府各部會中,行政院應進行組織改造,整合「技職主體」的新策略;同時社會也應確立資歷架構、證照制度與各式產業專班等制度,借助企業能量培養出更多技職人才。