即使男女之間教育程度逐漸平等，甚至女性已經超過男性，但薪資仍未有改善。( Photo by Taya Ognevaya on Flickr under C.C. License)
【台灣醒報記者李宗祐綜合報導】女性收入僅占男性的8成，薪資差距20年沒進步！根據美國皮尤研究中心（Pew Research Center，美國民調機構和智庫）2022年的調查，除了種族因素外，家庭因素也是主要原因。放到台灣也是如此。就2020年的數據而言，台灣男性的收入是女性的1.5倍，顯示這是全球性的問題，且短時間內難以找到解方。
薪資差異20年沒進步
據《CNN》報導，根據皮尤研究中心的數據，就2022年而言，美國男性每賺得1元，女性只賺到0.82元，女性平均收入只有男性的82%。
雖然透過高等教育普及、更多的工作經驗讓男女薪資差異改善許多，平均薪資從1985年的65%進步到2022年的82%，卻自2002年的數據「80%」相比沒有太大變化。
家庭、種族是主因
不過這並不代表每個年齡層都存在這個現象。就2010年而言，25到34歲的女性，收入約為男性的90%以上，2020年時卻也下降了超過10%。
透過觀察數據發現，家庭是其中一個重要的因素。就2022年而言，25到34歲女性的收入約為男性的85%，但如果只計算單身或是未生子的數據，女性的收入是男性的97%，顯現家庭對薪資影響之巨大。
觀察整理出的數據，也發現「種族」也有很大的影響。拿黑人女性和白人男性相比，黑人女性的收入只有白人男性的65%；白人女性的差異較小，收入是白人男性的83%；亞裔女性的收入則有達到男性的93%，是最接近平等的一組。
台灣更嚴重
就財政部2020年的統計數據，2020年男性平均所得大約為63萬，女性只有大約41萬，差距高達1.5倍，而這甚至還是2009年以來首次差距有縮小的情形。
主要的原因也和美國相去不遠，除了報酬較高的科學、技術、工程和數學（STEM）雇用男性員工的比例高達80%以上外，「玻璃天花板」也導致女性在升遷路上更加困難。
圖說:
