【台灣醒報記者祝潤霖台北報導】「爸爸參與育兒，爸爸跟媽媽的幸福感都會提高！」信誼基金會4日發布新世代爸爸育兒參與度調查結果，發現97%的爸爸覺得自己和孩子相處融洽、愉快，45%的父親是夫妻共同照顧孩子，比起40%媽媽是主要照顧者的幸福感更高。現場專家更指出，爸爸分攤育兒，可望改善離婚率。
夫妻共同照顧最幸福
「67%認為即使承受很大經濟壓力，也願意投入育兒。」信誼基金會董事長張杏如指出，交叉分析顯示，幸福感最強的是45%是夫妻共同照顧孩子，83%爸爸認為和另一半有一致的育兒理念和做法，83%的爸爸覺得有獨自照顧孩子的能力。如果可以重新選擇為人父母，71%爸爸堅定的表示「絕對會」，多於媽媽的53%。
張杏如表示，影響爸爸不生育的最大因素是育兒沉重的支出，佔58%；但就算有沉重的經濟壓力，仍有67%的爸爸不會影響育兒投入的時間和心力，只有33%的爸爸會受經濟壓力而影響了育兒的投入。87%的媽媽會製造機會鼓勵爸爸和孩子相處，有53%的媽媽回答不放心爸爸照顧孩子，會時常提醒爸爸該如何照顧孩子。
對於育兒資訊管道來源，爸爸非常依賴媽媽的主動告知（72%），或詢問媽媽（54%），這和媽媽主動透過網路搜尋育兒資訊（88%）、積極的加入育兒相關網站（74%）和參與育兒社群（72%）、閱讀書籍雜誌（60%），以獲得更深入、更結構化的育兒資訊，顯示出爸媽在育兒資訊攝取的主動性上，有很大的差異。
爸爸育兒減少離婚率
「媽媽常會覺得爸爸要按照她的方式做，會不放心或不放手。」輔大兒童與家庭學系副教授陳若琳表示，其實媽媽應該放手欣賞爸爸的育兒方式，因為爸爸的參與非常重要，幸福感的來源是重要的人際關係，爸爸的陪伴可以帶來孩子對人際關係的安慰，調查也顯示，媽媽都希望爸爸多一點共讀、共玩的時間。
「只要爸爸請育嬰假，2個禮拜效果就會出來了。」臨床心理師林希陶指出，夫妻之間關係最脆弱就是小朋友出生的那段時間，開始有離婚的想法都是在育兒前1、2年的時間。如果可以用政策引導，給予爸爸更多育嬰假的福利，媽媽的育嬰工作獲得分擔，心情也會獲得改善，離婚率有可能大幅降低。
